Vous êtes passionné par le secteur ferroviaire et avez envie de contribuer à des projets d'envergure dans un environnement stimulant ?
Missions et Responsabilités Principales
Assister le chef de projet dans la planification et la gestion des projets ferroviaires, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
Organiser et participer activement aux réunions de coordination de projet, élaborer les comptes rendus et suivre les actions définies.
Coordonner les études et veiller à la bonne gestion des interfaces techniques entre les équipes pluridisciplinaires.
Participer à l'élaboration des rapports de suivi de projet et des analyses de performance.
Appuyer l'équipe projet lors de la rédaction des documents techniques et assurer la mise en qualité des dossiers livrables.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour résoudre les problématiques rencontrées.
Diplôme d'ingénieur ou Master en génie civil, transport, ou gestion de projet.
Expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets ferroviaires ou d'infrastructures.
Excellentes compétences en communication, avec une bonne maîtrise du français.
Solides capacités d'organisation et attention aux détails, capable de gérer plusieurs projets simultanément.
Grande adaptabilité et capacité à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel.
Type de contrat : CDI.
Possibilité de télétravail en fonction des besoins de projet.
Lieu de travail : Marseille, avec des déplacements occasionnels sur site.
Date de début : Dès que possible
APTITUDE EXPERTS : L’INGÉNIERIE SUR-MESURE, AU SERVICE DES MOBILITÉS DE DEMAIN
Nouveaux besoins de mobilités, attractivité régionale et changements dans le domaine des loisirs et du travail... Le transport (le secteur ferroviaire en première ligne) est en pleine mutation pour façonner le visage d’une France qui doit se redessiner et grandir.
Comme experts du ferroviaire et des transports, nous voulons accompagner cette transition.
Du management de projets complexes et longue durée à l’apport d’expertise ponctuelle, sans oublier la formation des équipes, l'externalisation est une force, pour compléter l’expertise de nos clients.
Répondre aux besoins au bon moment requiert une approche partenariale nouvelle et une certaine... « aptitude » :
1. Un savoir-faire : les experts parlent aux experts.
2. Un savoir-être : le respect du métier se conjugue à l’innovation.
3. Un savoir-agir : l'exigence de service est notre marque de fabrique.
Notre force ?
• Une communauté d’experts passionnés par la transmission, agile.
• Une offre combinée d’expertise, d’ingénierie, avec le choix très tôt d’investir aussi dans la formation.
• Une méthode d’accompagnement des hommes et des projets qui a fait ses preuves.
Notre différence ? Nous l'appelons le système Aptitude :
1. La vision d’ensemble, pour la maitrise des enjeux
2. L’excellence, pour conjuguer l’expertise avec l’expérience
3. Le sur-mesure, pour répondre à chaque besoin
4. La formation, pour partager et grandir par la connaissance
5. L’attitude, au service d’une exigence de résultat
Découvrez témoignages, études de cas sur www.aptitude-experts.com
