MÉSOLIA HABITAT
2026-68774
Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H
Assistant chargé patrimoine H/F
Contrat d'apprentissage
Temps plein
Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de ses entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.
Nous cherchons notre futur(e) Assistant chargé patrimoine en alternance.
Vous serez amené à intervenir en accompagnement des Chargés (Travaux ou Opérations) et en lien avec les Assistantes Administratives Patrimoine, sur la préparation et la réalisation des travaux effectués sur le patrimoine.
A ce titre, vous participerez aux missions suivantes :
Contribuer avec toutes les parties prenantes à la programmation et préparation des travaux
Effectuer des visites de patrimoine permettant d’alimenter la base patrimoine (NOVAMAP) en vue d’une meilleure connaissance de l’état du patrimoine et d’une programmation de travaux cohérente
Participer avec l’équipe, à la préparation administrative et opérationnelle des projets de travaux avec visite sur site pour constats (état et désordres) et proposition de courriers et notes
Etre en lien avec les autres services de la société, pour caler et recueillir les informations nécessaires aux travaux (date intervention, nature de la prestation, nuisances…)
Participer à la communication locataire (préparation notes d’information, appels téléphoniques…)
Participer aux réunions d’études et de projets et à l’établissement des dossiers d’autorisation d’urbanisme
Accompagner la préparation du dossier de consultation et marché, la visite technique (si accord cadre), l’analyse des devis
Contribuer à la bonne réalisation et finalisation des travaux
Participer à la réunion de lancement
Faire remonter aux parties prenantes les problématiques liées aux travaux (accès aux logements, aléas techniques, synthèse des réclamations techniques pour traitement par le Chargé…)
Effectuer des visites sur sites et compléter la fiche suivi travaux avec reportage photographique
Suivre l’avancement des travaux en lien avec la facturation
Préparer les documents nécessaires aux OPR et réception des travaux
Accompagner les équipes sur le suivi de levée des réserves (appels téléphoniques entreprise…)
Synthétiser les demandes techniques pendant la Garantie de Parfait Achèvement pour traitement par le Chargé.
Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir, via la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.
BTS ou licence/bachelor en bâtiment ou génie civil
Appétence pour la technique bâtiment tous corps d'état
Qualités relationnelles et organisationnelles
Rigueur / Argumentation / Persuasion / Médiation / Adaptabilité / Travail d'équipe
Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur sites avec un véhicule de service
France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Bordeaux
Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)
Au minimum 1 an
L’Union sociale pour l’habitat représente, en France métropolitaine et dans les territoires d’Outre-mer, quelque 559 opérateurs Hlm (fin
2023) à travers ses cinq fédérations (la Fédération nationale des Offices Publics de l’Habitat, les Entreprises sociales pour l’habitat, la
Fédération nationale des Sociétés coopératives d’Hlm (Coop’Hlm), PROCIVIS UES-AP et la Fédération nationale des Associations
régionales d’organismes d’habitat social).
Elle remplit trois missions : un rôle de représentation nationale auprès des pouvoirs publics,
des médias, des milieux professionnels et de l’opinion publique ; une mission de réflexion, d’analyse et d’étude sur tous les dossiers
relatifs à l’habitat et l’élaboration de propositions pour une politique sociale de l’habitat ; une fonction d’information, de conseil et
d’assistance auprès des organismes Hlm afin de faciliter, rationaliser et développer leurs activités et leurs compétences professionnelles.
