
14/08/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la lettre de motivation dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels
Assistant administratif au sein du Service des Impôts des Entreprises de la Haute-Vienne H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie C (employé)
Vacant
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La Direction Générale des Finances Publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) de la Haute-Vienne compte 559 emplois.
Elle dispose de 17 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable) pilotés et animés par la direction.
La DDFiP de la Haute-Vienne se distingue par l'importance de ses missions à caractère supra départemental avec les services : centre de services budgétaires, le service liaisons recouvrement, le centre de gestion des retraites, le centre des payes de l'État, le centre de gestion financière.
Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont les suivants :
Concernant les particuliers : 226 105 foyers fiscaux.
Concernant les professionnels : 13 787 entreprises soumises à l’IS, 26 130 entreprises soumises à la TVA.
Concernant les missions supra-départementales : 65 000 demandes de paiement pour 500 M € de dépenses État (hors payes), 95 000 payes mensuelles État établies pour 7,1 Mds € de dépenses annuelles. 905 000 pensions mensuelles pour 15 Mds € de dépenses annuelles de retraites.
Le Service des Impôts des Entreprises de la Haute-Vienne (SIE) compte 36 agents (1 responsable A+, 2 adjointes inspectrices, 22 contrôleurs et 11 agents).
Il est organisé autour de 5 cellules :
- une cellule IFU prenant en charge la gestion des dossiers des professionnels, (individuels ou entreprises) : suivi des déclarations de résultats et de taxe sur la valeur ajoutée, gestion des impôts locaux ;
- une cellule Recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement ;
- une cellule Comptabilité ;
- une cellule Transverse : enregistrement des créations d’entreprises, transferts ou cessations d’activité des professionnels, remboursement des crédits de TVA ;
- une cellule Expertise : traitement des procédures fiscales complexes.
Le SIE a pour mission d’accompagner les entreprises, les commerçants, les artisans, les agriculteurs et les travailleurs indépendants dans leurs démarches fiscales, de veiller au respect des obligations déclaratives et de paiement.
Le poste concerne spécifiquement le recouvrement contentieux des impayés des entreprises.
Vous réaliserez des tâches de gestion fiscale en respectant des procédures encadrées.
Au quotidien :
- vous assurerez le recouvrement contentieux d’un portefeuille de dossiers d’impayés en veillant au respect des procédures juridiques encadrant cette mission ;
- vous assurerez l’engagement des procédures de poursuites contentieuses ;
- vous utiliserez les applications informatiques de la DGFIP ce qui implique d’être en capacité de s’adapter à un environnement informatique ;
- vous gérerez des entretiens téléphoniques, par mails ou e en présentiel sur rendez-vous avec les redevables (dirigeants d’entreprises de touts secteurs d’activité) d’impayés.
Questions métier: Michel DARTOUT - Responsable du SIE 06 26 56 49 86 ou 05 19 39 15 04 michel.dartout@dgfip.finances.gouv.fr
Questions sur la procédure de recrutement: Lan Thanh PEYRAT - Responsable Recrutements 05 55 45 50 00 lan-thanh.peyrat@dgfip.finances.gouv.fr
Connaissances recherchées :
- Connaissances en droit des procédures civiles souhaitées ;
- Première expérience dans un service de recouvrement contentieux public ou privé appréciée.
Qualités requises :
- Discrétion professionnelle ;
- Sens de l’organisation, de la rigueur ;
- Sens du travail en équipe et bonne qualités relationnelles dans un environnement hiérarchique ;
- Capacité a géré des situations et entretiens parfois dans des conditions conflictuelles tout en faisant preuve de maîtrise de soi ;
- Réactivité et productivité dans le traitement des dossiers ;
- Capacité à prendre rapidement de l’autonomie dans le traitement des dossiers
Oui
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Débutant
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.
Oui
Non
France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87)
01/10/2026
Michel DARTOUT - Responsable du SIE 0626564986 ou 0519391504 michel.dartout@dgfip.finances.gouv.fr

La direction générale de l’aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français et, des équilibres entre son développement et les objectifs de la transition écologique et énergétique.
Elle est à la fois une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.