Voor een toonaangevende vastgoedorganisatie met een omvangrijke retailportefeuille zijn wij op zoek naar een ervaren Assetmanager Kantoren. De organisatie beheert momenteel circa €500 miljoen aan kantoorpanden en heeft ambitieuze groeiplannen. In deze rol ben jij medeverantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van deze portefeuille.
Wat ga je doen?
Als Assetmanager Kantoren ben je verantwoordelijk voor zowel het strategisch als operationeel beheer van kantoorobjecten. Je richt je op waardecreatie, het reduceren van leegstand en het aantrekken van sterke huurders. Daarnaast speel je een actieve rol in de acquisitie van nieuwe kantoorobjecten om de portefeuille verder te laten groeien.
Wie ben je?
Je bent een commercieel gedreven professional met diepgaande kennis van kantoorvastgoed. Je begrijpt de dynamiek van de markt en weet hoe je waarde kunt creëren binnen een portefeuille.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie waar je daadwerkelijk impact kunt maken op de portefeuille.
▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.
