Avenir Group

Assessment Standortleitung Bern (80-100%)

Avenir Group  •  Bern, CH (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description

Avenir Group ist Dein Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management. Mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne bewegen wir gemeinsam Menschen und Organisationen in anspruchsvollen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Für unser Assessment-Team in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung als

Assessment Standortleitung Bern (80-100%)


Deine Wirkung bei uns

In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du Verantwortung für Menschen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Geschäfts:

  • Als Teil des Führungsteams Assessment gestaltest Du die strategische Ausrichtung aktiv mit

  • Du entwickelst den Standort Bern weiter – fachlich, personell und unternehmerisch

  • Dein Team baust Du aus und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten

  • Du entwickelst unsere Angebote im Bereich Assessment und Development Center kontinuierlich weiter

  • Anspruchsvolle Kundenmandate steuerst Du von der Konzeption bis zur Umsetzung

  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue dazu

  • Selbständiges Durchführen von Assessments, vor allem auf Senior- und Executive-Level, führst du mit Herzblut durch

Was Dich auszeichnet

Du verbindest Fachlichkeit mit Persönlichkeit und bringst Lust mit, etwas zu bewegen:

  • Hochschulabschluss in BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich

  • Mehrjährige Führungserfahrung im HRM, in der Personalentwicklung oder im Talent Management, idealerweise ergänzt durch Linienerfahrung

  • Fundierte Erfahrung in Personaldiagnostik und/oder Managementberatung

  • Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

  • Eine gewinnende, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern

  • Teamgeist, Flexibilität, Innovationsfreude, gepaart mit einer gesunden Portion Humor und die Bereitschaft, innerhalb der Schweiz unterwegs zu sein

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (von Vorteil)

Was dich bei uns erwartet

Bei uns findest du mehr als nur eine neue Position:

  • Ein professionelles und zugleich persönliches Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum

  • Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen und sichtbar Wirkung zu erzielen

  • Ein engagiertes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt

  • Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

  • Spannende Kunden und Projekte auf Top-Management-Level

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns weiterzuwachsen, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Avenir Group mit.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bei fachlichen Fragen steht Dir Barbara Künzle (barbara.kuenzle@avenirgroup.ch), bei Fragen zum Prozess Martin Heer (martin.heer@avenirgroup.ch) gerne zur Verfügung.

Avenir Group

About Avenir Group

Avenir is your partner in developing and implementing integrated services and solutions in Human Resources Management. Since our formation in 2005 we have been operating across the entire Switzerland, and by now we have five offices – in Zurich, Basel, Berne, Lucerne, Chur and Lausanne.

Behind Avenir is a team of experienced managers and psychologists. Our extensive practical management experience combined with in-depth business and psychological know-how is your guarantee of holistic solutions that are oriented towards practical application.

Our close contact with universities and colleges affords us the opportunity to develop our concepts and services innovatively.In addition to our core area of operation, we complement our expertise with target-specific cooperation partners.

With personal commitment to your success, we move people and organisations.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Zurich, CH
Year Founded
2005
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