Job Description

Informations générales

Référence

BA069GNC-128287

Date limite de candidature

31/01/2027

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Assesseur H/F au chef de groupe d'organisation des épreuves du CSC

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la gendarmerie nationale.

Vos missions sont les suivantes :

• Organisation matérielle des épreuves
• Vérification et instruction des dossiers de candidatures Gendarme Adjoint Volontaire (GAV)
• Gestion des sessions GAV (planification, convocation, encadrement)
• Intégration des données dans le logiciel AGORH@
• Organisation matérielle des épreuves
• Encadrement des sessions de tests GAV (accueil, consignes et surveillance)
• Suivi administratif des dossiers et mise à jour des tableaux de suivi
• Archivage des dossiers
• Gestion du planning du groupe évaluation et psychologie (GEP)
• Contrôle de la conformité des pièces administratives

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion des concours et sélections

Composition et effectifs du service :

L’effectif total du groupe d’organisation et de correction des épreuves est de 6 personnels répartis de la manière suivante :

4 personnels civils, 1 sous-officier, 1 Gendarme Adjoint Volontaire

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de groupe : Madame LABESQUE

Chef de centre : Monsieur CHAPELAIN

Cheffe de bureau : Commandante ALLOUCH

Adjointe Cheffe de bureau : ATT LE QUINTREC

Liaisons fonctionnelles :

Interactions principales avec le groupe de traitement administratifs des candidatures (GTAC), le groupe évaluation et psychologie (GEP), le bureau du recrutement des volontaires (BRV), les référents recrutements (REFREC), les centres d’informations et de recrutements (CIR) ainsi que les autres centres de sélection et de concours (CSC).

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions :

• Déplacements 2 fois/an sur site avec le groupe d’organisation dans le cadre du concours sous-officier, horaires décalés, découchés
• PERMIS B obligatoire
• Arrivée avant 08h00 en période de concours pour l’accueil des candidats aux épreuves sportives
• Télétravail possible hors période concours (sous conditions).

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaire (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

• Congés : 27 CA, 16 RTT
• Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du MI +Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques (intégrée dans le calcul de la pension)

IMPORTANT :

• Heures supplémentaires possibles sur demande de la hiérarchie lors des périodes de concours.

Qui contacter ?

• Commandante ALLOUCH, cheffe du BC /04 37 85 22 03 / hayate.allouch@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• ATT LE QUINTREC, adjointe à la cheffe du BC /04 37 85 23 29 / iris.le-quintrec@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• SACN CHAPELAIN, chef par intérim du centre de sélection et de concours / 04 37 85 22 51 / alexandre.chapelain@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• Au sein du service RH : bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

• Acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines
• Perspectives d’évolution (mobilité, changement de grade par voie de concours ou examen professionnel)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitæ (CV)
• Lettre de motivation
• Formulaire de mobilité/recrutement

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES

Bureau des compétences

36 boulevard de l’Ouest

69580 SATHONAY-CAMP

• Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
• Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
• Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
• Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire Ressource Humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu d'affectation

SATHONAY-CAMP

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RGARA - Bureau des compétences - 36 boulevard de l'Ouest - 69580 SATHONAY-CAMP

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2027

Personne à contacter (mail)

hayate.allouch@gendarmerie.interieur.gouv.fr;iris.le-quintrec@gendarmerie.interieur.gouv.fr