Job Description

About ITT

ITT Inc. (NYSE: ITT) is a diversified global leading manufacturer of highly engineered critical components and customized technology solutions serving the flow, aerospace and defense, transportation, industrial, and energy markets. Through operational execution, innovation, and disciplined capital deployment, including strategic acquisitions such as SPX FLOW, ITT partners with its customers to deliver enduring solutions to the key industries that underpin our modern way of life.

Headquartered in Stamford, Connecticut, ITT has a market cap of roughly $20 billion and employs more than 15,000 people across 40 countries and serves customers in approximately 125 countries. Following the acquisition of SPX FLOW, the company is expected to generate $5.4 billion in annual revenue.

Our businesses are organized in three distinct segments, each based around our core engineering DNA:

Flow Technologies: A global leader in, providing a broad portfolio of pumps, valves, mixing and agitation equipment, heat transfer, homogenizers, separation, water and wastewater treatment, and engineered process solutions. Our leading brands include the iconic Goulds Pumps (with more than 175 years of history), Anhydro, APV, Bornemann, Bran+Luebbe, C’treat, Engineered Valves, Gerstenberg Schröder, Habonim, Johnson Pump, Lightnin, Philadelphia, Plenty, PRO Cast, Rheinhütte, Seital Separation, Stelzer, Svanehøj, Tigerholm, Uutechnic, VIDAR, Waukesha Cherry-Burrell.

Motion Technologies: A global leader in brake pads (ICE and electrified brake pads) and shock absorbers (energy absorption solutions) for transportation applications. Our leading brands include Friction Technologies, KONI and Axtone.

Connect and Control Technologies: A leader in critical applications for the aerospace, defense and industrial markets, including harsh environment connectors and control components. Our leading brands include ITT Cannon, Enidine, Aerospace Controls and kSARIA.

Riepilogo posizione

L’addetto del servizio di Prevenzione e Protezione ha il compito di supportare l’RSPP/ESH Manager nell’individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa. Collabora inoltre alla redazione di procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.

Responsabilità essenziali

A diretto riporto dell’ESH Manager collabora alle seguenti attività:

• stesura e aggiornamento del DVR con focus su rischi Specifici (meccanici, chimico, ergonomia, rumore, movimentazione carichi, ATEX etc.);
• con RSPP, Medico competente, RLS ed altre figure aziendali individua e gestisce problematiche inerenti alla sicurezza e alla salubrità degli ambienti di lavoro;
• raccolta e analisi dati per l’identificazione della “root cause” di infortuni, near miss, UA/UC;
• partecipazione/conduzione di sopralluoghi degli ambienti di lavoro anche in collaborazione con i preposti aziendali o altre figure professionali;
• gestione dei dati statistici e aggiornamento del portale ITT dedicato alla registrazione di incidenti, medicazioni, Near Miss e Azioni/condizioni non sicure;
• Gemba walks periodici (con RSPP e altre figure aziendali) - vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza (Uso DPI, rispetto procedure e istruzioni di lavoro es. LOTO, lavori a caldo, Spazi confinati)- redazione di procedure lavoro sicuro.- aggiornamento del Piano di emergenza ed alle relative prove di emergenze;
• organizzazione dei programmi di informazione e di formazione dei lavoratori e degli addetti alla gestione delle emergenze (es. lotta antincendio e primo soccorso).
• monitoraggio delle scadenze formative con particolare attenzione alla formazione obbligatoria prevista dall’accordo Stato-Regioni;- erogazione delle sessioni formative su rischi e comportamenti sicuri (Safety Talk);
• verifica dei requisiti sicurezza fornitori (DUVRI-DURC-Formazione etc)- partecipazione a ispezioni e audit di Enti e Appaltatori
• verifica presenza, scadenze, fruibilità dei presidi antincendio
• gestione della normativa ambientale ISO 14001-2015 in accordo alle procedure aziendali
• controllo sulla corretta raccolta e smaltimento rifiuti e prodotti pericolosi

Cosa Offriamo

• Inserimento in un team strutturato con attività chiare e supporto iniziale
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo professionale continuo
• RAL a partire da € 30.800 commisurata all’effettiva esperienza professionale, oltre alla retribuzione variabile e piano di welfare aziendale

#LI-MB1

#MT1

Requisiti di posizione

Competenze richieste

Tecniche

• Conoscenza D.Lgs. 81/2008
• Capacità di valutazione dei rischi
• Conoscenza delle normative su sicurezza e ambiente
• Conoscenza processi produttivi automotive- Conoscenza di Tecniche di auditing
• Buona padronanza di strumenti informatici (Ottima conoscenza del pacchetto office)

Soft skills

• Comunicazione efficace- Problem solving e gestione delle priorità- Precisione documentale- Team working

Requisiti di ruolo

• Esperienza nel ruolo di almeno due anni preferibilmente nel settore automotive
• Formazione Modulo A + B SP2
• Preferibile laurea in ambito tecnico (Ing. Industriale e affini)
• Buona conoscenza della lingua inglese- Conoscenza ISO 14001-2015