Job Description

Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia:

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del trabajo:

Apoyar técnicamente el monitoreo y seguimiento a la implementación del convenio de UNFPA y Ministerio de Igualdad para la territorialización de estrategias del Programa Nacional de Cuidado en los municipios priorizados del país.

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y concertar un plan de trabajo para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos en el marco del convenio.
• Apoyar técnicamente el monitoreo y seguimiento a la implementación de las acciones contempladas en el convenio entre UNFPA y el Ministerio de Igualdad y Equidad en los municipios priorizados.
• Diseñar e implementar un plan de monitoreo, seguimiento y sistematización, que incluya el desarrollo del marco de resultados del proyecto y la metadata/ficha técnica de los indicadores del mismo, así como, herramientas e instrumentos como tableros de control, los cuales deberán ser actualizados periódicamente para facilitar el análisis de avances, brechas y oportunidades de mejora.
• Revisar y sistematizar información técnica y programática relacionada con la territorialización de las estrategias del Programa Nacional de Cuidado, en coordinación con los enlaces territoriales.
• Elaborar informes técnicos periódicos, con análisis de avances, desafíos y recomendaciones para el fortalecimiento de la implementación.
• Apoyar técnicamente el alistamiento y desarrollo de los comités operativos previstos en el convenio administrativo.
• Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría.
• Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la contratación.
• Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.
• Realizar otras labores asignadas por la Asesora de Género relacionadas con la gestión del Área.
• Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad.

Competencias

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Requisitos mínimos de educación

• Profesional en ciencias sociales, económicas, ingeniería, estadística y carreras afines.
• Estudios de posgrado en políticas públicas, gestión de proyectos y afines al objeto del contrato

Mínimo años de experiencia laboral relevante

• Experiencia laboral de mínimo 6 años de experiencia en procesos de seguimiento y monitoreo de proyectos con énfasis en proyectos sociales y/o de género, salud, recolección y procesamiento de insumos para el análisis de información social o demográfica.

Experiencia, conocimientos y habilidades

• Experiencia en materia de redacción y edición de documentos programáticos, incluidos informes de investigación, fact sheets, toolkits, y memorandos internos

Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias

• Conocimientos sobre la incorporación del enfoque diferencial e interseccional en proyectos sociales.
• Liderazgo y habilidades para trabajar e interactuar con la institucionalidad.
• Excelentes capacidades analíticas y de comunicación oral y escrita.
• Orientación analítica, con iniciativa y flexibilidad.
• Gestión de iniciativas y manejo del tiempo.
• Conocimientos y experiencia en Google workspace y herramientas de recolección, procesamiento, análisis y visualización de datos, como Looker studio y Power BI.

Idioma(s) requerido(s)

• Excelente dominio del idioma español
• Buen dominio del inglés

Certificados profesionales

No aplica

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

a) Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina