Job Description

Descripción de Proyecto:

México impulsa el cambio de política industrial más significativo en tres décadas a través del Plan México, bajo la premisa de que la acción climática y el desarrollo económico equitativo son objetivos que se refuerzan mutuamente. Esta política industrial verde busca relocalizar cadenas de valor estratégicas, fortalecer la capacidad productiva nacional y movilizar una inversión estimada en 277,000 millones de dólares en cinco años, a través de dos instrumentos: el Decreto de estímulos fiscales del 21 de enero de 2025, y los Polos de Desarrollo Económico para el Bienestar (PODECOBI)[1].

La implementación de los PODECOBI se coordina a través del Comité Intersecretarial de Promoción, presidido por la Subsecretaría de Industria y Comercio (SIC) de la Secretaría de Economía, con participación de dependencias de la Administración Pública Federal. La Subsecretaría de Industria y Comercio es responsable de operacionalizar las condicionalidades de ambos instrumentos y de promover su adopción entre el sector productivo y los gobiernos estatales.

Con el acompañamiento del PNUD, la SIC implementa un Plan de Iniciación de 18 meses con un equipo técnico especializado en evaluación de proyectos, análisis financiero, sostenibilidad y economía circular, desarrollo social y coordinación regional, orientado a pilotear el monitoreo de las condicionalidades verdes, explorar esquemas de financiamiento mixto e institucionalizar herramientas para una transición industrial más sostenible. La intervención se alinea con el Efecto 5 del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas 2026-2031 y el Output 2.1 del Documento de Programa País del PNUD México (indicador 2.1.1).

[1]Zonas delimitadas en entidades federativas que combinan incentivos fiscales y facilidades administrativas con condicionalidades climáticas, ambientales y de viabilidad social. A la fecha existen 14 PODECOBI declarados en 14 entidades federativas.

Alcance de Trabajo:

Sus funciones principales incluirán:

1.- Apoyar en la estrategia de comunicación para informar sobre el avance /o resultados del Plan de Iniciación

• Elaborar piezas de comunicación, como presentaciones, infografías y demás materiales gráficos que respalden la difusión de resultados ante tomadores de decisión.
• Preparar y proporcionar materiales de comunicación estratégica, como informes ejecutivos, presentaciones y notas de resultados, orientados a tomadores de decisión.
• Compilar y estructurar los avances del proyecto para su difusión ante la SIC, el PNUD
• Examinar que los productos de comunicación reflejen con precisión la contribución del proyecto a los objetivos de empleo digno, integración productiva regional y sostenibilidad de los PODECOBI.
• Preparar y estructurar materiales visuales, como presentaciones, infografías y piezas gráficas, que comuniquen los avances y resultados del Plan de Iniciación.
• Apoyar el análisis del posicionamiento institucional del proyecto entre actores estratégicos, generando insumos para fortalecer la estrategia de comunicación y difusión de resultados.
• Proponer acciones de mejora en la estrategia de comunicación y diseño de materiales del proyecto.

2.- Diseñar y producir materiales visuales estratégicos

• Colaborar en el diseño de materiales visuales que traduzcan sus avances técnicos en productos claros y accesibles
• Ejecutar la producción de piezas gráficas para informes técnicos, reportes institucionales y espacios de difusión del proyecto.
• Revisar la calidad visual y la consistencia de imagen de los materiales generados para el proyecto.

1. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.

• Compilar el Informe de Documentación de Aprendizajes y los materiales visuales de comunicación necesarios para el PRODOC.
• Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto.
• Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
• Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro del proyecto.
• Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
• Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.

Desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional:

El/la Asociado(a) en Comunicación Estratégica estará bajo la supervisión directa de la titular de la Unidad de Desarrollo Social.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Educación secundaria (certificado de preparatoria) completa es requerida.
• Título universitario (Licenciatura) en Comunicación, Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Mercadotecnia, Diseño Digital o áreas afines se dará debida consideración, pero no es requisito.

Años Mínimos de Experiencia Reqerida:

• Se requiere de mínimo 6 seis años (con educación secundaria) o 3 años con (estudios universitarios de primer nivel) de experiencia profesional relevante en elaboración de materiales de comunicación estratégica orientados a tomadores de decisión. Así como en diseño y producción de materiales visuales (presentaciones, infografías, reportes gráficos) para audiencias institucionales .

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en la elaboración de materiales de comunicación estratégica orientados a tomadores de decisión.
• Experiencia en el manejo de herramientas de diseño gráfico y edición visual (p. ej. Adobe Creative Suite, Canva, PowerPoint avanzado u otras).
• Experiencia en el manejo de herramientas de visualización de datos, como Power BI, para la construcción de tableros e indicadores.

Habildiades Deseadas:

• Experiencia en la sistematización y difusión de resultados e impacto de proyectos o políticas públicas.
• Experiencia en proyectos de comunicación institucional con gobiernos subnacionales u organismos internacionales.
• Experiencia en el manejo de instrumentos de política industrial o de desarrollo regional.

Idiomas Requeridos:

• Fluidez en español es requisito.
• Nivel básico de inglés, no es requisito pero se dará debida consideración.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar