Job Description

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Salud Mental y apoyo Psicosocial

EQUIPO/PROGRAMA: Respuesta a la emergencia UBICACION: Maicao – La Guajira

SALARIO: $264.1275 + Aux. Transporte+ Prestaciones de Ley.

GRADO: (5) Asistente Tipo de Contrato:

Término Fijo Término Indefinido

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

PROPOSITO DEL ROL:

Como parte de Save the Children el profesional será responsable de apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que mejoren sus medios de vida, a través del apoyo al equipo de trabajo

en atención a los participantes de medios de vida, brindando asistencia psicológica a los beneficiarios con necesidades específicas de atención; valorando y diseñando en conjunto con el equipo estrategias de intervención para las familias y cada uno de sus miembros, en salud mental y violencia basada en género según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades de Medios de vida.

Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Oficial de protección – Coordinador (a)de Protección

Personal que depende de este puesto: Ninguna

Responsabilidades del presupuesto: Ninguna

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Trabajar en el diseño e implementación de las estrategias de prevención y repuesta de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para niñez y adolescencia y sus cuidadores.

• Implementación de herramientas de valoración e intervención psicosocial.

• Trabajar articuladamente con el equipo de protección en el manejo de procesos individuales que requieran de apoyo psicosocial más especializados.

• Articular de manera clara y efectiva las remisiones de NNA y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial entre los diferentes programas y actores locales.

• Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de Salud mental, apoyo psicosocial y VBG.

• Desarrollar y facilitar sesiones grupales en temas de Salud Mental y Apoyo Psicosocial, Violencia Basada en Género, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos.

• Actualizar mapeo de servicios local y rutas de remisión.

• Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención.

• Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales.

• Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado.

• Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día.

• Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de formación e información.

• Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda y protección de los niños y los procedimientos de presentación de informes.

• Detectar y monitorear las necesidades de protección, generación de ingresos, y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, consultar y referir a los equipos que correspondan según los

procedimientos acordados.

• Y demás funciones inherentes al cargo.

Fortalecimiento de las capacidades:

• Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor.

Representación & Aprendizaje Organizacional:

• Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.

• Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.

General:

• Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children)

• Liderazgo: demuestra liderazgo en todo el trabajo, encarna nuestros valores, y articula una visión convincente que inspire a otros a alcanzar nuestros objetivos para con la niñez.

• Alcanzar resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los otros asuman la suya para alcanzar los objetivos ambiciosos a favor de la niñez, mejorando continuamente su propio desempeño o el del equipo/organización.

• Innovar y Adaptar: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en medio de un entorno global de trabajo incierto y en constante cambio.

• Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.

• Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):

Exigencia:

• Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo

• Presenta resultados medibles de alta calidad

• Visión / orientación de futuro

Colaboración:

• Accesibilidad, dialoga asertivamente, construye y mantiene relaciones efectivas y profesionales con los colegas, los miembros y asociados externos.

• Apertura para trabajar con diversidad cultural, valores y comunidades étnicas y diversas.

• Respeto por la diferencia.

Creatividad:

• Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Integridad:

• Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.

REQUISITOS:

• Tecnólogo, estudiante del último semestre o profesional en Psicología.

• Disponibilidad para residir en la ciudad de Maicao, La Guajira y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.

EXPERIENCIA Y CUALIDADES:

• 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o trabajando con Infancia y Adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica en salud mental.

• Experiencia en el trabajo con supervivientes de abuso sexual y trabajo en equipos

• Multidisciplinares.

• Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria

• Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar

• Responsabilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias.

• Habilidades para relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales

• Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos

• Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados

• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal

• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas

• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

Conocimiento deseable:

• Conocimiento en herramientas de análisis de mercado

• Especialización en el área psicosocial y/o clínica

• Deseable nivel de Español hablado y escrito

• Deseable nivel de Wayunaiki hablado y escrito

Cualidades

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.

• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.

• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes cambiantes.

• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades:

El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.

Salud y Seguridad

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados seránlos indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:
· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños
Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.
Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.