Job Description

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en la búsqueda de un Ingeniero/Tecnólogo Asistente IT para administrar y garantizar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la infraestructura tecnológica, así como brindar soporte de primer y segundo nivel en comunicaciones, redes y servidores.

Su función principal es la de Administrar los recursos tecnológicos asignados, asegurando la disponibilidad y el funcionamiento óptimo de la infraestructura. Brindar soporte en proyectos tecnológicos y garantizar la implementación de políticas y procesos preventivos.

NUESTRO CLIENTE: MULTINACIONAL ADMINISTRADORA DE SISTEMAS DE NEGOCIACION DE DIVISAS

Nuestra empresa opera en como administrador de sistema de negociación de divisas , proporcionando servicio de registro, negociación y estadísticas . En un entorno altamente tecnológico y regulado, la función de Director de IT es esencial para nuestro éxito continuo.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Tecnólogo o estudiante de Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.

Experiencia Requerida:

• Mínimo dos (2) años de experiencia en administración de plataformas de comunicaciones, redes y servidores.

Competencias Específicas:

• Conocimientos en redes, telecomunicaciones, software y hardware.
• Orientación de servicio al cliente y administración de recursos tecnológicos.

Conocimientos Técnicos:

• Telefonía IP/TDM, soporte y administración de sistemas de información.
• Plataformas de comunicaciones PBX.
• Sistemas operativos y redes LAN/WAN.
• Servidores y atención de incidentes.

Funciones Principales:

• Monitorear y administrar la infraestructura tecnológica de la empresa.
• Realizar seguimiento a planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asistir en la implementación tecnológica de nuevos proyectos.
• Verificar y actualizar el inventario físico de la infraestructura tecnológica.
• Apoyar la documentación y ejecución de políticas de uso y administración.
• Monitorear el cumplimiento de políticas y procesos preventivos.

Competencias Corporativas:

• Orientación a la calidad
• Trabajo en equipo
• Orientación al servicio
• Orientación al logro
• Manejo de información
• Comunicación efectiva
• Seguimiento de instrucciones
• Perseverancia y bienestar.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.