Job Description

Descripción de Proyectos:

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1 Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades para fortalecer la gestión de la Dirección de Designaciones internacionales, mediante la articulación de procesos estratégicos, la integración de insumos técnicos y administrativos, y el seguimiento a iniciativas, alianzas y oportunidades internacionales que contribuyan al manejo efectivo y al cumplimiento de los compromisos derivados de las designaciones internacionales.

Este puesto contribuye al logro de las metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP”.

Alcance del Trabajo:

• Coadyuvar en las acciones de coordinación con las Direcciones Regionales y de las ANP para la integración de informes y seguimiento a proyectos, derivados y/o asociados a las designaciones internacionales de las áreas naturales protegidas competencia de la Federación.
• Apoyar en la realización de reuniones de trabajo, eventos y talleres relacionados con la participación de la CONANP en los temas relativos a las designaciones internacionales y el seguimiento a proyectos asociados a las mismas.
• Elaborar informes, minutas, expedientes y otros insumos que contribuyan al seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos derivados de las designaciones.
• Contribuir al seguimiento de solicitudes de información derivadas de las designaciones mediante la integración y sistematización de información técnica para dar cumplimiento a los compromisos institucionales.
• Apoyar en la planificación e implementación de acciones de capacitación para fortalecer al personal de las Áreas Naturales Protegidas competencia de la Federación y otras modalidades de conservación, que cuenten con designaciones internacionales.
• Apoyar en los procesos técnicos asociados a la postulación, actualización, renovación, ampliación o modificación de las designaciones internacionales de las Áreas Naturales Protegidas competencia de la Federación, mediante la preparación y revisión de la documentación requerida en cada proceso.
• Apoyar en las acciones de vinculación y coordinación con instituciones, organismos y actores nacionales e internacionales relacionados con las distintas designaciones internacionales, para facilitar la atención de asuntos y procesos de interés para la CONANP.

Acuerdo Institucional:

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa de la Dirección de Patrimonio Mundial Natural y Programa MaB; de la Dirección General de Fortalecimiento Institucional y Temas Internacionales, así como de la Coordinación Administrativa del Proyecto.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.

Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.

Participar y Asociarse Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Requisitos Académicos Mínimos:

• Certificado de Bachillerato (Preparatoria), es requisito.
• Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura en: Administración Pública, Economía, Ciencias Políticas, Turismo, Biología o áreas afines, no es requisito, pero se dará debida consideración.

Años Mínimos de Experiencia Requeridos:

• Para candidato(as) con certificado de Bachillerato (Preparatoria) se requieren de al menos 5 años de experiencia comprobable en: Gestión y seguimiento de proyectos de conservación y sustentables
• Para candidatos(as) con Estudios Universitarios de primer nivel Licenciatura, se requiere 2 años de experiencia en los temas antes mencionados.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en: Elaboración de Informes técnicos.

Habilidades Deseadas:

• Conocimiento y experiencia en: Planificación e implementación de acciones de capacitación, organización, Facilitación de talleres, reuniones, eventos.
• Conocimiento y experiencia en: Implementación de iniciativas internacionales de conservación y desarrollo sostenible.
• Conocimiento y experiencia en: Coordinación y planeación estratégica
• Conocimiento y experiencia en: Integración y sistematización de información técnica y procesos de fortalecimiento de capacidades.
• Conocimiento y experiencia en: Trabajo en campo con comunidades
• Se dará ventaja si cuenta con experiencia en Vinculación institucional, articulación multiactor, así como en Áreas Naturales Protegidas.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar