ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y EDUCACIÓN MÉDICA | SECTOR SALUD | BOGOTÁ
En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía líder del sector salud.
¿Te interesa un rol donde puedas articular investigación, educación médica y gestión administrativa con alto nivel de organización y trazabilidad?
Revisa el perfil completo y aplica o comparte al final
DESCRIPCIÓN GENERAL
Buscamos un/a ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y EDUCACIÓN MÉDICA para apoyar la ejecución de los procesos de investigación, educación médica y gestión administrativa de una unidad estratégica, garantizando calidad, oportunidad, trazabilidad de la información y cumplimiento normativo. Esta posición será clave para coordinar agendas, comités, documentación, actividades académicas y relación con actores internos y externos.
El rol requiere una persona organizada, cuidadosa con el detalle y con capacidad para sostener múltiples frentes a la vez. No se trata solo de apoyo administrativo: se espera una figura que ayude a mantener en orden la operación de la unidad, facilite la relación con residentes, universidades e investigadores, y contribuya a que los procesos académicos y de investigación fluyan con consistencia y confidencialidad.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en áreas administrativas, ciencias de la salud, gestión documental o carreras afines.
Se valora formación complementaria en investigación, educación médica, gestión de calidad o sistemas de información.
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Experiencia entre 4 y 5 años, idealmente en instituciones de salud o educación superior con programas en salud.
Manejo de plataformas académicas, bases de datos y herramientas ofimáticas.
Conocimiento en gestión documental, archivo y trazabilidad de información.
Experiencia en organización de eventos académicos, soporte logístico y elaboración de comunicaciones.
Conocimientos básicos en normatividad de investigación y docencia–servicio.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Apoyar la gestión documental y operativa de los procesos de investigación, incluyendo protocolos, cronogramas y seguimiento de proyectos.
Coordinar agendas, citaciones y soportes para comités de investigación y ética.
Consolidar y actualizar la programación académica, listas de asistencia, evaluaciones y reportes docentes.
Organizar talleres, sesiones clínicas y actividades académicas de la unidad.
Elaborar certificaciones, constancias, actas, informes y documentos académicos o administrativos.
Mantener comunicación oportuna con residentes, estudiantes, investigadores, universidades y aliados institucionales.
FUNCIONES PRINCIPALES
Recibir, revisar preliminarmente y organizar documentos para aval ético e investigación.
Custodiar archivos físicos y digitales bajo criterios de confidencialidad.
Preparar y distribuir comunicaciones académicas a residentes, facultativos y universidades.
Gestionar reservas, espacios y logística requerida para actividades académicas.
Apoyar reportes institucionales, informes de gestión y requerimientos de otras áreas.
Aplicar protocolos de bioseguridad, protección de datos, mejora continua y estándares de habilitación y acreditación.
COMPETENCIAS CLAVE
Planificación y organización: fundamentales para sostener cronogramas, archivos y actividades simultáneas.
Capacidad de comunicación y empatía: claves para atender residentes, estudiantes, investigadores y aliados.
Capacidad analítica y atención al detalle: necesarias para manejar información sensible y procesos regulados.
Proactividad y orientación al logro: importantes para anticiparse y dar continuidad a la operación.
Trabajo en equipo y vocación de servicio: indispensables en una unidad con alta articulación institucional.
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Oportunidad de integrarse a una unidad estratégica con impacto en investigación y educación médica.
Rol ideal para una persona que quiera combinar gestión académica, soporte administrativo y entorno salud.
Exposición a comités, universidades, residentes, investigadores y procesos institucionales de alto valor.
Posición con aprendizaje continuo en trazabilidad, calidad, documentación y articulación académica.
Si tienes experiencia en gestión documental, coordinación académica o apoyo administrativo en salud, y te interesa aportar a procesos de investigación y educación médica con orden, criterio y calidad, esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos una persona estructurada, confiable y con sensibilidad de servicio, capaz de convertirse en un punto de apoyo sólido para una unidad estratégica de alto impacto.
Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
Este cargo merece una hoja de vida a su altura.
Si sientes que tu CV no comunica tu verdadero valor profesional, te invitamos a ajustarlo con nuestra herramienta.
Haz clic aquí para optimizarlo y aumentar tus chances de entrevista desde el primer contacto: OPTIMIZA HV AQUI (Click)
Un equipo de profesionales con una gran calidad humana.Especializados en psicología de las organizaciones, que prestamos servicios de consultoría de Recursos Humanos.
NUESTRA MISION
Nuestro principal objetivo es contribuir al mejoramiento de las estrategias y resultados empresariales de nuestros clientes, mediante una adecuada gestión del Capital Humano.
NUESTRA VISION
Ser lideres en el mercado de los servicios de outsourcing en Recursos Humanos. Siendo innovadores con nuestro producto especial, en las soluciones en Talento Humano y aportando valor agregado a nuestros clientes.
NUESTRA FILOSOFIA
Ofrecemos procesos de consultoría en Recursos Humanos de alto valor agregado que responden a las demandas de las organizaciones.
Apoyamos a las empresas a ser mas competitivas, ofreciendo soluciones integrales que mejoren sus resultados a través de la potencialización del recurso humano.
