OBJETIVO
Se encarga de las gestiones para ejecutar los proyectos asignados. Su sede estará ubicada en la sede del proyecto y la intervención es en Alta Verapaz y otros que se designen, responsable de elaborar, desarrollar e implementar actividades operativas dentro de los diferentes procesos administrativos contables para proyectos que se ejecutan en la región de Alta Verapaz y otros que se designen, que garantice el cumplimiento de las políticas globales y del país, a través de las gestiones pertinentes en cada flujo de trabajo, que genere información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones y apoya a todas las actividades administrativas, contables y financieras del proyecto. Garantiza el cumplimiento de las políticas, manuales y códigos globales y del país.
REQUISITOS MÍNIMOS DE LA POSICIÓN:
Detallista, organizado, enérgico, positivo, colaborativo, orientado en valores, confidencial, trabaja con orientación a resultados, trabajo en equipo, responsable, capacidad de resolución de conflictos, capacidad analítica.
a) Estudiante del tercer o cuarto año en Administración de Empresas o Contaduría Pública y Auditoria.
b) Graduada/o de Perito Contador.
c) Experiencia en ONG´s de dos a cinco años demostrables en puestos similares.
d) Organizada/o, enfocada/o a resultados, trabajo en equipo, comunicativo y proactivo.
e) Dominio de MS Office (Word, Excel, Outlook, entre otros) bases de datos y software de contabilidad. Nivel intermedio
f) Capacidad de trabajar en equipo.
g) Precisión y atención al detalle.
h) Aptitud numérica
i) Dominio del idioma de la región, deseable
j) Conocimiento y manejo en leyes fiscales y actualización tributaria
k) Habilidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros
l) Experiencia en manejo de inventario para Propiedades, Planta y Equipo
m)Destreza para elaborar integraciones, reportes e informes contables
n) Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar cooperativa, discreta y diplomáticamente con otros grupos de gentes de diversas culturas
ñ) Capacidad para fomentar y mantener un espíritu de unidad, labor de equipo y cooperación
o) Aptitud para trabajar con equipo multidisciplinario y múltiples culturas y creencias, y con equidad de género
p) Capacidad para procesamiento de información (hojas de texto, bases de datos)
q) Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
r) Gran capacidad para manejar la información con discreción por la naturaleza del trabajo.
s) Desempeñarse bajo presión y múltiples tareas.
t) Manejo de vehículo.
Cierre de convocatoria 10 de mayo de 2026
In 1944, Heifer International’s founder, Dan West, began outlining a simple but groundbreaking plan to tackle hunger around the world. West, a farmer from the Midwest and Church of the Brethren member, had recently returned from feeding weary refugees during volunteer service in the Spanish Civil War.
He had seen firsthand that giving people food was a short-term solution, whereas providing them with animals offered a steady supply of nutritious food for an entire family.
His philosophy still inspires Heifer’s work today. Partnering with farmers across a range of different livestock and crops, we create unique solutions to local challenges.
Today, Heifer International has operations in 19 countries around the world, working alongside local farmers, business owners and their communities, as they mobilize and envision their futures. Together, we build inclusive, resilient economies, so communities can develop effective ways to end global hunger and poverty in a sustainable way.
To date, we have supported more than 52 million farming families across Africa, Asia and the Americas and in the past five years alone, we have worked alongside 2.7 million families to close the living income gap or set them on a path to doing so. Between now and 2030, we will support an additional 10 million people to reach a living income by scaling up our signature programs. To achieve this, Heifer International relies on its passionate, committed and highly skilled staff.
