Haluatko rakentaa uraasi aktiivisen B2B-vakuutusmyynnin ja asiakkuustyön parissa? Motivoidutko uusien asiakkuuksien hankinnasta ja tavoitteellisesta tekemisestä? Etsitkö urallesi seuraavaa askelta, jossa opit tekemällä, koulutuksissa kehittyen, muiden traineiden tukemana sekä osana työyhteisöä?
Haemme nyt pääkaupunkiseudulle Asiakkuuspäällikkö Traineita mukaan Pohjola Vakuutuksen vahinkovakuutuksen liiketoiminta-alueelle, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen trainee-ohjelman kautta. Roolissa rakennat vahvaa yritysmyynnillistä osaamista käytännön asiakas- ja myyntityössä ja pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi. Kehityt kohti asiakkuuspäällikön roolia, kasvuasi tukevat valmentava esihenkilö, henkilökohtainen sparraus, monipuoliset koulutukset ja valmennukset sekä tiivis trainee-yhteisö. Meillä et ainoastaan opi tehtävääsi, vaan rakennat vahvaa osaamista ja kasvat tulevaisuuden asiantuntijaksi yhdessä muiden kanssa.
Traineet sijoittuvat pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen, Hämeenlinnaan, Turkuun sekä Vaasaan ja työskentelevät osana paikallisten aluejohtajien tiimejä.
Asiakkuuspäällikkö Traineena toimit aktiivisessa roolissa yritysasiakasmyynnissä ja rakennat omaa asiakaskuntaasi alusta alkaen. Tehtävä painottuu erityisesti uusasiakashankintaan, verkostoitumiseen ja pitkäjänteiseen asiakassuhteiden rakentamiseen.
Pääset osaksi Pohjola Vakuutuksen myyntiorganisaatiota, jossa työskentelemme tiiviisti yhdessä osuuspankkien asiakkuustiimien kanssa tarjoten asiakkaillemme kokonaisvaltaisia finanssipalveluja. Asiakaskokemus on toimintamme keskiössä, ja työssäsi vaikutat suoraan asiakkaidemme kokemukseen sekä liiketoiminnan kasvuun.
Trainee-ohjelman aikana:
Työsi on liikkuvaa ja itsenäistä, mutta saat vahvan tuen tiimiltäsi ja organisaatiolta.
Arvostamme sinussa erityisesti kiinnostusta ja ymmärrystä tavoitteellisesta myyntityöstä sekä halua kehittyä asiakkuustyön ammattilaiseksi. Sinulla on jo kokemusta myynnistä ja ymmärrät, mitä tavoitteellinen B2B-myynti vaatii – mutta ennen kaikkea olet motivoitunut kasvamaan roolissa ja kehittämään osaamistasi pitkäjänteisesti. Tässä tehtävässä etsitään potentiaalia: henkilöä, joka haluaa oppia lisää, ottaa vastuuta omasta kehittymisestään ja kasvaa kohti asiakkuuspäällikön roolia.
Edellytämme sinulta
Eduksi katsomme
Trainee-yhteisössä ympärilläsi on samanhenkisiä, myynnistä innostuneita tyyppejä – sparraatte, opitte ja kehitytte yhdessä. Saat systemaattisen perehdytyksen ja valmennuksen myyntityöhön, ja kerrytät käytännön kokemusta finanssialan myynnistä ja asiakastyöstä. Samalla rakennat arvokasta verkostoa OP Pohjolassa.
Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. OP Pohjolassa työskentelemme hybridimallilla, mikä tarkoittaa työn tekemistä lähi- ja etätyötä yhdistäen. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Hae tehtävää lähettämällä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 22.10.2026. Kuulemme mielellämme lisää osaamisestasi ja motivaatiostasi tätä tehtävää kohtaan.
Lisätietoja tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa:
Etenemme rekrytoinnissa seuraavan alustavan aikataulun ja vaiheiden mukaisesti:
Huomaathan, että jatkoon etenemisen edellytyksenä on sekä hakudokumenttien jättäminen hakuportaalimme kautta että videovastaukset kysymyksiimme.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, vakuutussääntelyn edellyttämä hyvämaineisuus, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat sekä teetetään huumausainetesti.
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
#LI-TW1
OP Pohjola on Suomen suurin finanssitoimija, jonka perustehtävänä on edistää omistaja-asiakkaidensa ja toimintaympäristönsä kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. OP Pohjolan muodostavat osuuspankit sekä ryhmän keskusyhteisö OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen. OP Pohjolassa työskentelee noin 14 000 työntekijää ja OP Pohjolalla on yli 2,1 miljoonaa omistaja-asiakasta.
As Finland’s largest financial services group, OP Pohjola has the mission of promoting the sustainable prosperity, security and wellbeing of its owner-customers and the surrounding society. OP Pohjola consists of OP cooperative banks, its central cooperative OP Cooperative, and the latter's subsidiaries and affiliates. OP Pohjola has a staff of 14,000 and more than 2,1 million owner-customers.
