Job Description

TechnoServe:

En TechnoServe, creemos que todos merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y el sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, conocimiento profundo de los contextos locales y un enfoque basado en datos nos permite combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.
El personal de TechnoServe es principalmente local: el 95% proviene de los países en los que trabajamos. Valoramos profundamente la colaboración, el espíritu emprendedor y la integridad, y nos centramos en lograr un impacto sostenible para las comunidades a las que servimos.

Descripción general del programa:

El proyecto Fortalecimiento y Acompañamiento Empresarial, tiene como fin contribuir al desarrollo económico sostenible de las comunidades del entorno de Challhuahuacho, mediante el fortalecimiento de las capacidades empresariales, técnicas y organizacionales de empresas locales y comunales, para que puedan acceder de forma competitiva y sostenida a oportunidades de negocio con grandes empresas en un periodo de intervención de 36 meses.

Resumen del puesto:

La persona que ocupe el puesto de Asesor/a de Fortalecimiento Empresarial será responsable de brindar asesoría técnica, formativa y operativa a empresas comunales beneficiarias, fortaleciendo sus capacidades de gestión en áreas clave como administración, finanzas, contabilidad, operaciones, marketing, recursos humanos, digitalización y gobernanza. El objetivo es contribuir a su desarrollo progresivo, cumplimiento de metas del programa e inserción sostenible en la cadena de valor minera y/o mercados complementarios.

Funciones y responsabilidades principales:

1. Aplicar herramientas diagnósticas para determinar el nivel de madurez empresarial de cada empresa comunal/local.
2. Elaborar planes de trabajo personalizados y calendarizados por empresa, de acuerdo con los paquetes definidos por nivel.
3. Ejecutar asesorías individuales en gestión empresarial integral, adaptadas al contexto y capacidades de cada empresa.
4. Asegurar la comprensión efectiva de los contenidos, utilizando enfoques adaptados al nivel educativo y cultural de las empresas comunales.
5. Facilitar talleres grupales presenciales o virtuales con metodologías participativas, visuales e interculturales.
6. Establecer relaciones de confianza y respeto con socios comunales, manejando adecuadamente expectativas sociales y económicas.
7. Monitorear avances de las empresas frente a planes definidos e indicadores clave.
8. Preparar reportes técnicos, alertas de riesgos y sistematización de aprendizajes.
9. Acompañar procesos de vinculación comercial: presentaciones, ruedas de negocio, homologación, certificación.
10. Apoyar la actualización continua de información técnica y administrativa de las empresas beneficiarias.

Cualificaciones básicas (requeridas):

• Formación académica: Profesional en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía, Negocios, Desarrollo Rural o carreras afines.
• Experiencia laboral:
  • Bachiller o licenciatura con 3 años de experiencia laboral, o una maestría con 1 año de experiencia, de preferencia en asesoría a MYPEs y/o empresas comunales, preferentemente en zonas rurales o contextos interculturales; así como en los rubros de la cadena de valor en minería (ej. transporte, mantenimiento, ingeniería civil y construcción, perforaciones, metalmecánica, etc).
  • Experiencia en administración operativa, logística, manejo de caja chica y compras menores.
  • Conocimiento en procesos contables básicos y elaboración de presupuestos.

Residencia: Cusco de preferencia.
Idiomas requeridos: Español y Quechua Intermedio o avanzado (Indispensable).
Viajes: a Challhuahuacho con régimen atípico de 14x7

• Conocimientos técnicos y habilidades específicas
  • Gestión empresarial integral: administración, contabilidad, finanzas, operaciones, marketing, recursos humanos.
  • Diseño de modelos de negocio (ej. Business Model Canvas).
  • Herramientas de planificación empresarial: diagnósticos, planes de mejora, tableros de control.
  • Homologación minera, certificaciones y estándares de calidad.
  • Procesos básicos de digitalización empresarial y herramientas Google/Office.
  • Normas de gobernanza organizacional y asociatividad.
  • Manejo de Ofimática, Office Windows y de aplicativos a nivel de usuario intermedio.
• Habilidades personales y profesionales (blandas - deseables)
  • Comunicación efectiva e intercultural.
  • Empatía y respeto por la diversidad.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Liderazgo, manejo de grupos y resolución de conflictos.
  • Integridad, honestidad y responsabilidad.
  • Pensamiento estratégico y anticipación de desafíos.
  • Inteligencia emocional.
  • Capacidad para trabajar con poblaciones de baja alfabetización digital y empresarial.
  • Autonomía y desempeño bajo presión en entornos rurales.
  • Organización, disciplina y orientación a resultados.
  • Actitud de aprendizaje y mejora continua.

Responsabilidades de supervisión: No tiene responsabilidades de supervisión.

Dedicación: Trabajo a jornada completa bajo régimen típico.