Job Description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo de la posición:

Apoyar la mejora del sistema integral de calidad de las plantas, mediante la gestión de las acciones preventivas y correctivas garantizando cumplir con los estándares de Calidad, inocuidad, Seguridad, Ambiente y Energía. Así como apoyar el control documental de la organización.

Funciones:

• Administrar el programa de acciones correctivas y preventivas derivadas de las facetas de calidad, inocuidad, seguridad, ambiente y energía, de la unidad operativa con el objetivo de contribuir a la mejora de los sistemas de gestión.
• Apoyar la implementación de la documentación de los procesos de Manufactura con el objetivo de estandarizar los mismos.
• Apoyar el mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión.
• Apoyar, cumplir y ejecutar las normas de seguridad, calidad, inocuidad, ambiente y energía aplicables en su área de trabajo

Requisitos:

• Ing. Industrial, Ing. Químico o carreras afines
• Experiencia en sistemas de gestión, sistemas de auditorias, planes de acción, legislación ANRS
• Certificación en ISO 9001

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.