Job Description

La posición ya cuenta con un candidato sólido mapeado; al mismo tiempo se lanzará un proceso formal de reclutamiento que permitirá la participación de todas las personas interesadas, de acuerdo con la política interna.

Asesor PT Ventas Telefónicas VF3

Ubicación(es): NRFS | Ags

Horario de trabajo y modalidad: Lunes a Viernes de 14:00 a 20:00 hrs.

Disponibilidad rolar guardias Sabatinas 09:00 a 14:00 hrs o de 13:00 a 18:00 hrs

Requisito de educación: Bachillerato / TSU

Un día en la vida de este rol:

Es responsable de la venta de productos Anzen a traves del canal de venta directa (Telemarketing de Polizas adicionales de seguro de autos), ejecutando las estrategías de venta creadas por la gerencia de Anzen Comercial.

• Gestionar y lograr la venta de productos Anzen mediante llamadas telefónicas a la cartera de clientes asignada.
• Elaborar y enviar reportes de gestión y ventas de forma diaria al analista con la información.
• Atender llamadas de inbound de clientes interesados en los productos, atención de dudas y reenvió de pólizas.
• Acatar las instrucciones indicadas por el Staff de Anzen Comercial.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Preparatoria terminada, estudiantes o egresados de nivel superior en económico administrativo/marketing/comunicación.
• 1 año en Atención a clientes y/o Indispensable en ventas telemarketing/call center.
• Conocimiento en sistema financiero, automotriz y seguros (Deseable).
• Softwares: Conocimiento de excel básico (Indispensable).
• Comunicación efectiva
• Enfoque al cliente y resultados.
• Trabajo en equipo.
• Organización.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:

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