Job Description

A propos de nous

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

ARQUUS recherche un(e) Manager UEP logistique en CDI à temps plein, pour son usine de Garchizy (58).

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Logistique du site et vous pilotez une équipe d’une quarantaine de personnes sur des activités de prélèvements, livraison des postes de production, de préparations de collection de pièces et gestion de tous les magasins logistiques.

Dans un contexte dynamique et motivant, où l’agilité et l’action sont un engagement quotidien, vous devez promouvoir et accompagner le changement. Orienté(e) résultats, vous êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de votre équipe pour atteindre les objectifs tout en veillant à la sécurité et au bien-être et à de votre équipe : vous expliquez, accompagnez, orientez et faites monter en compétences vos collaborateurs, donnez du feedback etc.

Vous avez la liberté de proposer, innover, créer.

De manière plus détaillée, cela signifie :

• Planifier et piloter l’organisation et les flux associés sur l’ensemble du périmètre dédié, dans le respect du triptyque délais/coûts/qualité et des procédures ;
• Garantir la cohérence des flux physiques, informatiques et financiers ;
• Utiliser les outils du lean-manufacturing pour résoudre efficacement les problématiques terrain ;
• Accompagner et coacher les collaborateurs dans leur développement personnel

PROFIL

• Votre expérience et votre approche managériale nous importent plus que votre diplôme. Votre envie de co-construire, votre capacité à animer, fédérer et inspirer seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste.
• Pour relever ce challenge une bonne connaissance de la Supply Chain et une expérience en management nous semble nécessaire.
• Professionnel(le), rigoureux(euse), manager reconnu(e), votre esprit d’équipe et votre envie d’avancer avec elle pour relever des défis sont les qualités attendues pour ce poste.
• Véritable leader, vous savez communiquez avec clarté et impact pour fédérer vos équipes et vos partenaires. Vous êtes également le garant(e) du respect des règles et standards, participez aux recrutements et aux entretiens, gérez les aspects administratifs incombant au management d’équipe.
• La maîtrise du pack office est requise.

Ce que nous vous offrons :

• L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.