Job Description

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française.

Rattaché(e) au Directeur Financier, nous recrutons notre futur(e) Responsable du Contrôle de Gestion Projets en CDI à Guyancourt.

Vous êtes responsable du pilotage économique et financier du portefeuille de projets et programmes de l'entreprise.

Véritable partenaire des Directions Programmes et Finance, vous garantissez la fiabilité de la performance financière des contrats, la maîtrise des risques et l'atteinte des objectifs de rentabilité et de génération de cash.

Vous animez une équipe de contrôleurs de gestion projets et contribuez activement à la prise de décision stratégique sur les programmes en cours et futurs.

Vous aurez pour missions :

Pilotage de la Performance des Projets et Programmes

• Superviser le suivi financier du portefeuille de projets et programmes.
• Garantir la qualité et la fiabilité des prévisions de chiffre d'affaires, marges et cash-flows.
• Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé.
• Challenger les hypothèses financières et opérationnelles des programmes.
• Identifier les risques et opportunités impactant la rentabilité des contrats.
• Proposer et suivre les plans d'actions correctifs.

Gouvernance Financière des Programmes

• Participer aux revues de programmes et aux comités de pilotage.
• Assurer la cohérence entre les objectifs opérationnels et financiers.
• Garantir l'application des règles de gestion et des standards financiers.
• Développer une culture de responsabilité économique auprès des équipes programmes.

Contrôle des Coûts et Analyse de la Rentabilité

• Piloter l'analyse des coûts de développement, de production et de support.
• Suivre les coûts à terminaison (Estimate at Completion – EAC).
• Contrôler les évolutions de périmètre, les claims et les risques contractuels.
• Assurer le suivi des marges à terminaison et des indicateurs de performance projet.
• Veiller à la bonne affectation des coûts directs et indirects.

Prévisions Financières et Cash des Programmes

• Consolider les prévisions financières du portefeuille.
• Superviser les exercices de budget, forecast et plan stratégique relatifs aux projets.
• Piloter les prévisions de trésorerie associées aux contrats.
• Optimiser les mécanismes d'encaissement, d'avancement et de génération de cash.

Clôtures et Fiabilité des États Financiers

• Garantir la correcte reconnaissance du chiffre d'affaires et de la marge des projets (IFRS 15).
• Participer aux clôtures mensuelles et aux revues financières.
• Assurer la cohérence entre données opérationnelles et états financiers.
• Collaborer avec les équipes comptables, audit et consolidation.

Management et Développement des Équipes

• Encadrer et développer l'équipe Contrôle de Gestion Projets (15 personnes).
• Définir les priorités et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
• Harmoniser les pratiques et méthodologies de pilotage financier.
• Développer une culture de performance et d'amélioration continue.

Transformation des Processus et Digitalisation

• Améliorer les outils et processus de pilotage des programmes.
• Développer les indicateurs de performance et tableaux de bord.
• Contribuer à l'automatisation du reporting financier.
• Exploiter les solutions de data analytics et d'intelligence artificielle pour renforcer la qualité des prévisions et l'analyse des risques.

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une formation universitaire spécialisée en finance.
• 10 à 15 ans d’expérience en contrôle de gestion, en finance opérationnelle ou en gestion de projets complexes.
• Expérience significative dans un environnement industriel, aéronautique, de défense, automobile, énergétique ou d’ingénierie.
• Expérience confirmée en management d’équipes financières.
• Bonne compréhension des contrats à long terme et des environnements multi-projets.
• Bon niveau d’anglais indispensable.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarialannuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer.

Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill