Job Description

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área responsável pela evolução dos canais digitais da Vibra Energia.

A missão da vaga é garantir aderência corporativa e integrações entre plataformas das aplicações.

• Atuar como referência técnica e arquitetural da Gerência de Experiência Digital;
• Definir e evoluir a arquitetura das soluções digitais da companhia.;
• Garantir a aderência às diretrizes corporativas;
• Promover a integração entre plataformas e sistemas;
• Apoiar a modernização tecnológica, assegurar requisitos de segurança, escalabilidade e desempenho;
• Orientar equipes multidisciplinares na construção de soluções alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio.
• Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência em arquitetura de soluções corporativas e sistemas distribuídos;
• Experiência com definição de arquiteturas para aplicações web, mobile e integrações;
• Conhecimento em arquitetura orientada a serviços (SOA), APIs REST e microsserviços;
• Experiência com plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP);
• Conhecimento em segurança de aplicações, autenticação, autorização e proteção de dados;
• Experiência em integração com sistemas corporativos (ERP, CRM, plataformas legadas e terceiros);
• Experiência na elaboração de diagramas, documentação técnica e padrões arquiteturais;
• Arquitetura de integração com SAP/S4. Cloud AWS e OpenShift. Arquitetura de APIs e microsserviços;
• Segurança e tratamento de dados sensíveis (principalmente por conta do Hub de Documentos);
• Experiência com IA e modernização de plataformas digitais.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.