Job Description

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

· Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado

· Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).

· Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.

· Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.

· Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.

· Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.

· Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.

· Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.

· Garantir consistência técnica entre squads e BUs.

· Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.

· Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.

· Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.

· Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.

· Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.

· Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).

· Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.

· Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.

Requisitos necessários:

• Sólido conhecimento em engenharia de software, com experiência em liderança técnica.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.
• Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos.
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.
• Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
• Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento.
• Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Phyton.
• Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, Django.
• Conhecimentos em arquitetura de software em especial em cloud native e desenvolvimento de software seguro.
• Conhecimento com ferramentas de profiling de código em especial para análise de performance de aplicações, banco de dados e estrutura de monitoramento.
• Conhecimento nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre, ChatGPT e Badrock.

Requisitos desejáveis:

• Cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Ferramentas de observabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus).
• Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub).
• Mobile (nativo ou híbrido).
• Plataformas internas (Internal Developer Platforms).
• Gestão de integrações com plataformas SaaS.
• Certificações na área será considerado um diferencial.

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

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Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.