Job Description

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Diseñar, administrar y evolucionar clusters Kubernetes on-premise.
• Automatizar despliegues y operación de servicios contenedorizados.
• Definir patrones de monitorización, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma.
• Coordinar decisiones de infraestructura, redes, almacenamiento y virtualización.
• Documentar la arquitectura y apoyar la transferencia de conocimiento al equipo.

Requisitos:

• Experiencia avanzada con Kubernetes on-premise.
• Conocimiento de Docker, Helm y automatización de despliegues.
• Experiencia con Prometheus, Grafana y monitorización de plataformas.
• Conocimientos de Linux, redes, almacenamiento y virtualización.
• Nivel alto de inglés técnico.

• Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.
• Experiencia en entornos air-gapped, clasificados o de alta criticidad.
• Conocimiento de VMware, OpenStack o plataformas equivalentes.

Competencias personales:

• Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
• Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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