Job Description

En DXC usamos el poder de la tecnología para brindar servicios de TI de misión crítica que nuestros clientes necesitan para modernizar las operaciones e impulsar la innovación en todo su patrimonio de TI. Brindamos servicios a través de Enterprise Technology Stack para la subcontratación de procesos comerciales, análisis e ingeniería, aplicaciones, seguridad, nube, subcontratación de TI y Modern Workplace.

Nuestros servicios de Outsourcing de TI ofrecen a los clientes sistemas críticos para el negocio, confiables y seguros, a un menor costo. Gestionamos y simplificamos las inversiones en infraestructura existentes y proporcionamos una forma de avanzar para modernizar la TI, incluyendo la migración de partes a la nube.

Descripción:

Responsabilidades Clave

• Definir y mantener las arquitecturas objetivo TO-BE en todos los dominios: Aplicaciones, Datos, Integración, Infraestructura Híbrida y Seguridad.
• Liderar el desarrollo y la evolución de la Hoja de Ruta de Evolución Arquitectónica, alineada con las prioridades del negocio y estructurada en fases con capacidades fundacionales.
• Gestionar el Catálogo de Estándares y Mejores Prácticas — el conjunto oficial de patrones y directrices arquitectónicas aprobados por CMPC.
• Garantizar el aseguramiento arquitectónico para todas las iniciativas TI (proyectos, cambios mayores, adquisiciones), gestionando el cumplimiento obligatorio del principio "Architecture First".
• Producir Informes de Cierre y Conformidad Arquitectónica — obligatorios antes de cualquier traspaso a operaciones.
• Liderar el Plan de Continuidad y Gestión de Cambios Arquitectónicos (flujos de aprobación, control documental, cambios estructurales).
• Aplicar y hacer cumplir los estándares ISA-95 en entornos industriales y OT.
• Actuar como experto en arquitectura SAP — requisito obligatorio del SOW: al menos un Arquitecto Senior debe mantener expertise en arquitectura SAP durante toda la entrega del servicio.
• Ser la interfaz consultiva principal con la Oficina de Arquitectura de CMPC, proponiendo alternativas de forma proactiva ante situaciones de espera de decisiones.
• Validar el cumplimiento de los cuatro principios corporativos: Seguridad, Integración, Reutilización y Cumplimiento Regulatorio — usando la escala formal (Cumple / Parcial / No Cumple / N/A).
• Supervisar la calidad arquitectónica del equipo y mentorizar a los arquitectos Semi-Senior.
• Conectar la entrega de servicios con la oficina de arquitectura global de DXC para mejores prácticas y metodologías.
• Generar y gestionar los informes mensuales de gestión: avance, riesgos, cumplimiento de SLA/KPI, decisiones y desviaciones.

Cualificaciones Requeridas

Educación: Licenciatura en Informática, Ingeniería o campo relacionado; Máster deseable.

Certificaciones (esperadas): TOGAF Certificado (Nivel 2), certificación de Arquitectura de Tecnología SAP, certificación de plataforma en la nube (AWS Solutions Architect Professional / Azure Solutions Architect Expert o equivalente), CISSP o credencial de seguridad equivalente deseable.

Capacitación: Expertise formal en ISA-95 para convergencia IT/OT, liderazgo en DevSecOps, marcos de gobierno empresarial.

Competencias

Competencias Técnicas/ Habilidades Interpersonales

• Gobierno de Arquitectura Empresarial con TOGAF
• Asesoramiento estratégico e influencia
• Arquitectura SAP Clean Core (obligatorio)
• Comunicación ejecutiva (español)
• Convergencia IT/OT con ISA-95 en entornos industriales
• Liderazgo y mentoring
• Desarrollo de hoja de ruta end-to-end
• Toma de decisiones ante la ambigüedad
• Security by Design a escala empresarial
• Gestión de partes interesadas (nivel C-suite)
• Estrategia en la nube (híbrida/multinube)
• Resolución de conflictos
• Arquitectura de cumplimiento y regulatoria
• Orientación a resultados y responsabilidad
• Gobierno de datos y linaje de datos
• Colaboración intercultural (equipos globales)
• Estrategia de integración (APIs, buses, middleware)
• Comunicación proactiva y escalación
• Evaluación de madurez arquitectónica
• Gestión del cambio

Experiencia Relevante

Mínimo: 8+ años en arquitectura empresarial, con al menos 3 años en capacidad de arquitecto senior/líder.

Exposición: Experiencia comprobada en arquitectura del ecosistema SAP, programas de transformación en la nube, entornos industriales OT/IT (ISA-95) y marcos de gobierno corporativo.

Trayectoria: Liderazgo del gobierno arquitectónico en entornos TI multi-dominio a gran escala; hojas de ruta empresariales adoptadas a nivel directivo o ejecutivo.

Industria: La experiencia en manufactura, sector forestal, celulosa y papel, u organizaciones industriales de complejidad similar es altamente deseable.

Expectativas de Desempeño

• Garantizar que el 100% de las iniciativas TI reciban revisión arquitectónica obligatoria (principio "Architecture First" — sin excepciones).
• Entregar y mantener actualizados los modelos AS-IS y TO-BE en los cinco dominios.
• Producir una Hoja de Ruta de Evolución Arquitectónica adoptada y referenciada en la planificación estratégica de CMPC.
• Cumplir plenamente con los informes mensuales de gestión entregados en los plazos establecidos.
• Garantizar que ningún entregable sea transferido a operaciones sin un Informe de Cierre y Conformidad Arquitectónica.
• Identificar y documentar proactivamente los impedimentos, proponiendo alternativas en lugar de esperar pasivamente.
• Asegurar que el Repositorio de Arquitectura se mantenga como "fuente única de verdad" sin brechas críticas.
• Mentorizar a los arquitectos Semi-Senior para aumentar progresivamente la autonomía y capacidad del equipo.

Unirse a DXC lo conecta con personas brillantes que aceptan el cambio y aprovechan las oportunidades para avanzar en sus carreras y amplificar el éxito del cliente. En DXC nos apoyamos mutuamente y trabajamos en equipo, a nivel mundial y local. Nuestros logros demuestran cómo brindamos excelencia a nuestros clientes y colegas. Te unirás a un equipo que trabaja para crear una cultura de aprendizaje, diversidad e inclusión y está dedicado a una ética sólida y ciudadanía corporativa.

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here