Job Description

Opis firmy

John Crane jest światowym liderem w produkcji uszczelnień mechanicznych do pomp i innych maszyn wirujących, sprzęgieł membranowych oraz systemów filtracyjnych. Dzięki ponad stuletniej tradycji nasze produkty i usługi gwarantują niezawodność i trwałość, czyniąc świat bezpieczniejszym, zdrowszym i bardziej produktywnym.

Opis oferty pracy

Twoja rola:

• Obszar odpowiedzialności: Południowa Polska
• Rozwijanie wpółpracy z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych
• Regularne wizyty u partnerów biznesowych, budowanie długofalowych relacji oraz proponowanie dopasowanych rozwiązań technicznych
• Przygotowywanie ofert techniczno-handlowych i prowadzenie negocjacji
• Współpraca z zespołami technicznymi, serwisem i działem obsługi klienta
• Monitorowanie rynku oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych
• Praca realizowana jest w modelu home office.

Kwalifikacje

Czego oczekujemy:

• Wykształcenia technicznego – minimum tytuł licencjata/inżyniera (inżynier mechanik lub kierunek pokrewny)
• Doświadczenia w sprzedaży technicznej w branży przemysłowej (znajomość maszyn wirujących będzie dodatkowym atutem)
• Samodzielności, energii i umiejętności budowania relacji biznesowych
• Gotowości do częstych podróży
• Biegłej znajomości języka polskiego oraz angielskiego

Dodatkowe informacje

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Roczny system premiowy uzależniony od wyników
• Samochód służbowy – również do użytku prywatnego
• Model pracy: wizyty u klientów + praca z domu pomiędzy spotkaniami
• Szkolenia techniczne oraz możliwości rozwoju zawodowego
• Realny wpływ na rozwój biznesu w regionie

📩 Uwaga:

Warunkiem udziału w rekrutacji jest przesłanie CV w języku polskim i angielskim.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website ( Careers - Smiths Group plc)