Job Description

• LUOGO DI LAVORO
• Via Dolomiti, 10, 37050 Oppeano VR, Italia
• AMBITO DI ATTIVITÀ
• Area Manager
• Da subito
• TIPO DI CONTRATTO
• Full-time
• RETRIBUZIONE
• Quadro CCNL Commercio: RAL da €45.878,98 su 14 mensilità, con scatti automatici per anzianità fino al massimale di ruolo.

da subito

Le tue attività

Sarai responsabile della gestione commerciale ed economica da 5 a 6 punti vendita, dislocati in un'area del Nord-Est d'Italia. Nello specifico ti occuperai di:

• Gestire gli aspetti economici e gestionali di 5–6 punti vendita sul territorio assegnato
• Essere il punto di collegamento fra la direzione regionale e i punti vendita
• Garantire gli standard qualitativi richiesti e controllare il rispetto delle norme e delle procedure aziendali
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti collaborando con il team dei vari punti vendita
• Analizzare i risultati raggiunti al fine di pianificare e ottimizzare il lavoro e le procedure aziendali seguite nei punti vendita di competenza

Il tuo profilo

A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci? Per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager è importante anche:

• Laurea, conseguita preferibilmente in ambito economico
• Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della GDO
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Passione e dedizione per il commercio
• Massima disponibilità a trasferimenti in una zona del Nord-Est d'Italia
• Capacità di adattamento a nuove circostanze e buona resistenza allo stress
• Spiccate doti comunicative e relazionali
• Intraprendenza, proattività e spiccata attitudine al problem solving

Cosa ti offriamo?

• Un’assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato
• Inquadramento fin da subito al livello Quadro (CCNL Commercio) con RAL di sicuro interesse
• Auto di prestigio ad uso promiscuo, con costi di carburante, pedaggio e gestione a carico dell’azienda
• iPhone e laptop aziendale
• Organizzazione autonoma della giornata lavorativa

Formazione e sviluppo:

• Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione per tutti i collaboratori
• Accesso ai piani formativi Quadrifor
• Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
• Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
• Possibilità di job rotation tramite candidatura per reparti o ruoli differenti dal proprio, in Italia o all’interno dei paesi appartenenti al gruppo ALDI

Benefit e salute:

• Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi
• Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
• Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
• Prestazioni sanitarie tramite QUAS

Retribuzione

Quadro CCNL Commercio: RAL da € 45.878,98 su 14 mensilità.

Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.