POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur
:
Acteur majeur de l'Assurance

Taille
:
1700 personnes
Type et Lieu du poste
:
CDI - La Défense avec Télétravail hybride.

Contexte du poste
:
Création de poste

Background / Nombre d’années d’expériences attendus
:
expérience confirmée de 5 ans en tant qu'Ingénieur Systèmes

Diplômes
:
Bac +3 / + 5, formation Informatique ou Ingénieur.

Administratif
:
L’employeur n'accepte pas des candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

Un acteur majeur dans l'univers Assurances ouvre au sein de sa DSI un rôle d' Architecte SCCM - Ingénieur Workstation en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Systèmes au sein de la DSI (100 personnes), vous
assurez un rôle technique, de conseil, d’assistance, d’information et d’alerte. Vous intervenez directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de votre domaine d’expertise. Vous effectuerez une veille technologique. Vous participerez aux études techniques autour de l’environnement de travail et de son évolution ainsi qu’à la qualification des plates-formes informatiques

Vos missions sont les suivantes:

ETUDE ET ANALYSE

·
Conduire les études pour la définition des systèmes en fonction des besoins

·
Participer à la réalisation de l’architecture technique du poste de travail

·
Analyser les impacts techniques des nouvelles fonctionnalités liées aux applications et OS

INTEGRATION ET DEPLOIEMENT

·
Expertise sur SCCM

·
Packaging et télédistribution des applications/ des MAJ de Windows suivant un plan de déploiement dans un environnement de multi device (VDI, Client Léger, Mobile).

·
Assister et conseiller sur les processus existants (Checklist master, déploiement de package, MAJ…)

·
Vérifier la cohérence globale technique avec l’architecture existante

MAINTENANCE, ADMINISTRATION ET SECURITE

·
Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement en proposant des corrections et des solutions de rechange

·
Intervenir dans la résolution des problèmes persistants lors des tests ou production d’upgrade socle et poste de travail

·
Proposer des solutions de remédiations techniques cohérentes et fiables

·
Informer les équipes des évolutions techniques du système

·
Définir les données de télédistribution (cibles, profils, dépendances…)

·
Contrôler la conformité des équipements à la stratégie d’entreprise (Anti-virus, Pare-Feu, Cryptage, MAJ systèmes)

·
Être force de proposition et innovant pour développer des nouveaux process fluides de remédiation

·
Être en veille technologique

Profil

Informations contractuelles

Statut :
Cadre
Formation lors de l’intégration :
Parcours d’intégration avec le manager d’équipe
Avantages :

Déroulé du processus de recrutement :