Job Description

de l'entreprise

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) Architecte MuleSoft en CDI dès que possible sur son Siège de Paris ou de Grenoble.

Rattaché(e) à la Direction IT, au sein du Pôle Data & App Lab, vous occuperez un rôle stratégique en tant que Platform Owner MuleSoft. Vous serez responsable de garantir la cohérence technique de la plateforme, la qualité des livrables, l’observabilité, ainsi que son bon fonctionnement global, tout en impulsant les évolutions et innovations nécessaires.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) confirmé(e), disposant d’une vision architecturale solide, d’une expertise approfondie sur MuleSoft, et capable de piloter des prestataires tout en accompagnant efficacement les équipes internes

Vos Missions :

Gouvernance & Ownership de la plateforme MuleSoft

• Définir et maintenir la vision d’architecture de la plateforme d’intégration en étant le référent technique et fonctionnel sur Mulesoft,
• En partenariat avec notre prestataire, définir et faire respecter les standards d’architecture, bonnes pratiques et patterns d’intégration ainsi que la cohérence de la plateforme.

Pilotage du prestataire d’intégration

• S’assurer de la qualité du delivery, du respect des engagements et des délais du prestataire (build & run) tout en priorisant les demandes internes,
• Organiser et animer les comités techniques et revues d’architecture.

Architecture d’entreprise & conception des intégrations

Concevoir les architectures SAPI / PAPI / XAPI en partenariat avec les équipes internes et l’architecte de notre prestataire,

• Contribuer à la cartographie des flux, à l’urbanisation du SI et aux choix technologiques,
• Accompagner les équipes projets dans la conception des API, la modélisation RAML/OAS et les patterns d’intégration,
• Assurer la cohérence entre les besoins métiers, les contraintes techniques et la stratégie d’entreprise,
• Garantir la résilience, la scalabilité et la performance de la plateforme.

Observabilité, supervision & qualité de service

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’observabilité de la plateforme MuleSoft (logs, traces distribuées, métriques, dashboards),
• Structurer et industrialiser la supervision des API, des runtimes et des flux d’intégration,
• Définir la stratégie d’alerting en partenariat avec les responsables de flux, monitorer l’alerting voire le mettre en place,
• Collaborer avec les équipes Cloud/Infra/DevOps pour assurer une observabilité de bout en bout.

Innovation et veille technologique

Porter la vision innovation Mulesoft via l’écoute du marché et en étant en lien avec l’éditeur pour suivre les releases Mulesoft.

Qualifications

• Vous disposez de plus de 5 ans d’expérience en architecture d’intégration ou d’entreprise.
• Vous avez idéalement 3+ ans d’expérience sur MuleSoft, un atout déterminant.
• Vous avez déjà tenu un rôle de Platform Owner, Lead Architect, Integration Architect ou API Architect.
• Vous savez piloter un partenaire ou une équipe de delivery.
• Vous maîtrisez ou connaissez les pratiques CI/CD.

Vous êtes basé(e) à Paris ou Grenoble, avec des déplacements à prévoir entre les deux sites.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1) Entretien avec le RRH Siège

2) Test Assessfirst

3) Entretien avec la Directrice Pôle Data et App LAb

4) Entretien avec des paires de l'équipe IT pour challenger votre maîtrise Mulesoft

5) Echange avec le Directeur IT.

Rejoindre la team Courir c’est :

· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International

· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)

· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris

· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation

· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)

· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 

· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté) 

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.