Job Description

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Vos missions

• Concevoir et définir des architectures Cloud natives sur AWS et/ou Azure, en garantissant robustesse, haute disponibilité, performance et optimisation des coûts.
• Analyser les applications existantes, définir les cibles d’architecture (modernisation, conteneurisation, refactoring…) et piloter leur migration vers les environnements Cloud
• Mettre en place des plateformes Cloud scalables, sécurisées et automatisées, en s’appuyant sur les bonnes pratiques DevOps (CI/CD, GitOps, observabilité, SRE).
• Concevoir et implémenter les stacks d’Infrastructure as Code et contribuer à l’industrialisation des déploiements.
• Accompagner et coacher les équipes techniques dans la montée en compétences sur le Cloud et les pratiques DevOps.
• Contribuer aux avant‑ventes : cadrage technique, chiffrage, démonstrations, rédaction d’offres

- Grade Specific

Votre profil

• 5 ans d'expérience minimum en architecture Cloud (AWS/Azure) et pratiques DevOps.
• Bac+4/5 en ingénierie logicielle ou équivalent
• Maîtrise des services managés du Cloud et des environnements conteneurisés (ECS, EKS, AKS, Kubernetes)
• Solides compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible…).
• Connaissance des pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Azure DevOps…).
• Certifications Cloud ou DevOps appréciées (AWS SA, Azure Architect, CKA/CKAD…).

Quelques raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.