Vi bedriver framgångsrik rehab på särskilda boenden runt om i Stockholm. Vi är ett engagerat och kompetent rehabteam på totalt 40 personer.
Vi söker en legitimerad arbetsterapeut på 40% för en visstidsanställning till Täby, med start v.28 eller enligt ök - till och med augusti 2027. Du jobbar mot ett av våra fina särskilt boende (äldreomsorg) i Täby, dagtid, 2 vardagar per vecka med möjlighet att påverka val av dag. Om du kan jobba tisdag och torsdag så jobbar du med fysioterapeutkollega.
Beskrivning av tjänsten
I ditt uppdrag som arbetsterapeut ingår att både självständigt och tillsammans med kollegor ansvara för bedömningar, åtgärder, dokumentation, MTP samt handledning och utbildning av omsorgspersonalen.
Du kommer att jobba på en fast schemarad tillsammans med en erfaren och kompetent fysioterapeutkollega på ett äldreboende i norra Stockholm. Du får ett stort och härligt rehabteam på ca 40 personer att vända dig till vid rådfrågor.
I mobila teamet pågår ett ständigt utvecklingsarbete och vi förutsätter att du tycker att det är spännande med utveckling och tycker att det är stimulerande att testa nya arbetssätt. Du kommer tillsammans med rehabteamet se till att vården hela tiden utvecklas.
Du bör trivas med att arbetet är flexibelt och utmanande samt arbeta teambaserat i ett tätt samarbete med bland annat rehabteam och undersköterskor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut. Som person är du ansvarstagande, självständig och ödmjuk med förmågan att prioritera och leda andra. Du trivs med att handleda personal i hälso- och sjukvårdsfrågor och motiveras av, att tillsammans med dina kollegor, organisera omvårdnaden på bästa sätt.
Krav
·Legitimerad arbetsterapeut
·B-körkort
·Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande
·Erfarenhet av arbete inom SÄBO och/eller geriatrik
·Magisterutbildning (ej krav)
Vad kan vi erbjuda dig?
·Trivsam och god arbetsmiljö
·Konkurrenskraftig lön
·Härliga, glada och kompetenta kollegor
·Nära ledarskap av gruppchef som är leg.arbetsterapeut och leg.fysioterapeut
·Karriär och utvecklingsmöjligheter
·Möjligheter att påverka verksamheten
·Kollektivavtal
För att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens. För tjänsten gäller att du är intresserad, sätter laget före jaget och har en vilja att utvecklas och utveckla.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 2026-05-31 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre!
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Varmt välkommen med din ansökan!
För frågor kring tjänsten vänligen maila:
Gruppchef södra stockholm: bukineh.mansata.swa@attendo.se eller
Gruppchef norra stockholm: emma.boijemyr@attendo.se
Vi undanber oss vänligen bemanning och rekryteringsfirmor.
Attendo offer care services that enhance the lives and independence of the older or disabled. The vision of "Empowering the individual" aims to always focus on the needs and wishes of the customer.
The vision of "empowering the individual" means that Attendo's customers should:
- feel independent in their own homes
- feel enriched by being given assistance towards self-help
- feel a sense of security and safety
- be met with warmth and respect and receive good service
The customers home environment is very important to Attendo's approach. This is true whether the customer lives in ordinary or special-purpose accommodation. Attendo's staff should always behave as guests in someone else's home - institutional thinking should no prevail.
The social perspective is another key factor. Everyday life should function and be meaningful also for those who are ill or have extensive nursing needs. Individuals should have a say in their own existence. We offer reassuring and safe care, but the focus is always on strengtening the healthy side.
The vision gives our activities meaningful content and paves the way for what we do. The final result is concerned with treating each individual as a unique individual, and this should also pervade our daily work. The vision creates motivation and commitment and at the same time it reflects our high level of aspiration and our spirit of entrepreneurship. Work on the vision at the same time helps us to recruit and develop managers and staff.
