Job Description

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.

Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies

Certified as a Great Place to Work®

Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance

Arbeidsdeskundige

Als Arbeidsdeskundige bij Sedgwick speel je een cruciale rol binnen het letselschadeproces. Wanneer iemand door een ongeval of ziekte arbeidsongeschikt raakt, beoordeel je als Arbeidsdeskundige de mogelijkheden voor re-integratie en herstel. Hierdoor geef je mensen weer een toekomstperspectief.

Arbeidsdeskundige

(32-40 uur)

Wat ga je doen als Arbeidsdeskundige?

De Arbeidsdeskundige bij Sedgwick zal in een groot aantal zaken ingeschakeld kunnen worden. Dit als aanvulling op de bestaande multidisciplinaire dienstverlening. Als Arbeidsdeskundige beoordeel je de mogelijkheden van belanghebbende om weer aan het werk te gaan. Je voert belastbaarheidsonderzoeken uit, brengt advies uit over re-integratie, ondersteunt de belanghebbende hierin en adviseert personenschade expert. Jouw expertise helpt belanghebbende om inzicht te krijgen in het werkmogelijkheden en geeft een beeld wat zij (nog) wel kunnen. Daarnaast bied jij passende begeleiding en de juiste handvatten om te re-integreren.

De Arbeidsdeskundige die wij zoeken, is in staat om:

• De belasting en belastbaarheid van de betrokkenen vast te stellen in samenwerking met onze medisch adviseurs en zorgschade experts;

• Een beoordeling te maken van de re-integratiemogelijkheden in combinatie met de door het ongeval ontstane beperkingen en rekening houdend met opleiding en ervaring van belanghebbende (inschatting mogelijkheden tot het verrichten van passende arbeid);

• Onderzoeken te verrichten naar de hypothetische mogelijkheden die er voor belanghebbende zouden zijn, indien het ongeval niet had plaatsgevonden (Would be onderzoek);

• Samen te werken met partijen in de letselschade en de AOV en hun opdrachten helder en overzichtelijk (schriftelijk) te communiceren

• Helder en overzichtelijk te communiceren met belanghebbende;

• Praktische oplossingen te bedenken om de balans tussen belasting en belastbaarheid te verbeteren, waarbij creativiteit, kennis en het vermogen om effectief te schakelen tussen wet- en regelgeving essentieel zijn;

• Een passend plan van aanpak te realiseren waar belanghebbende vervolgstappen mee kan maken.

Waarom kies je voor Sedgwick?

Wij bieden onze medewerkers een inspirerende werkplek waarin zij gestimuleerd worden het beste in zichzelf, en elkaar, naar boven te halen. Je krijgt volop de ruimte om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen. Hiernaast bieden wij je:

• Een team van enthousiaste en gezellige collega’s bij Werk en Welzijn;

• Kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;

• Toegang tot diverse interne en externe opleidingen in onze Sedgwick University;

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring;

• 28 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband), met de optie om extra dagen te kopen;

• 8% vakantiegeld, feestdagentoeslag en thuiswerkvergoeding;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

• Een goed gefaciliteerde thuiswerkplek;

• Een goede pensioenregeling;

• Een lease-auto.

Waarom kiezen wij voor jou?

Je bent analytisch sterk en resultaatgericht. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en durft knopen door te hakken. Tevens kan je je goed inleven in de ander waardoor je uitstekend kunt samenwerken en dossiers tot een goed einde kunt brengen. Je hebt altijd de klant in je achterhoofd, maar weet te allen tijde je onafhankelijkheid te bewaren. Daarnaast ben je pragmatisch in je werkhouding. Verder heb je:

• Een afgeronde hbo opleiding;

• Een afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige (bijvoorbeeld Scolea, IVA etc.);

• Bij voorkeur een inschrijving als Register Arbeidsdeskundige (SRA);

• Minimaal 3 jaar ervaring als Arbeidsdeskundige in de Sociale Verzekeringssector en/of Private Verzekeringssector.

Wij zijn Sedgwick

Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 33.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie “Together we thrive”. Zorgdragen voor de belangen van mensen en organisaties staat bij ons altijd centraal.

De afdeling Personenschade

Het team van Werk en Welzijn valt onder de afdeling Personenschade. Deze bestaat verder uit een team van 33 personenschade experts, 2 rekenkundig experts, zorgschade expert, 2 arbeidsdeskundige en secretariële ondersteuning. Daarnaast beschikt Sedgwick over een eigen afdeling Medische Zaken, beter bekend als Sedgwick Medas, die rekening houdend met de wet- en regelgeving de personenschade-experts adviseert.

Als afdeling Personenschade onderschrijven wij de Gedragscode Behandeling Letselschade (GBL) GBL-20121.pdf (deletselschaderaad.nl) en GOMA: GOMA1.pdf (deletselschaderaad.nl) Bovendien voldoen wij aan de vereisten van het Nationaal Keurmerk Letselschade: Nationaal Keurmerk Letselschade (NKL) (deletselschaderaad.nl)

Een expert van Sedgwick werkt voor vele diverse opdrachtgevers in binnen – en buitenland. Samen met alle collega’s binnen de afdeling Personenschade, maar ook met alle disciplines van Sedgwick in Nederland en daarbuiten voer jij de regie in een dossier.

Bij Sedgwick kun jij je ontwikkelen in alle aspecten van de letselschaderegeling en de AOV op het hoogste niveau.

Is dit jouw baan?

Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Stéphanie Verbeek (Recruitment Consultant) via 06 – 50 15 41 50 of recruitment@nl.sedgwick.com

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

Heb je vragen over de functie?

Yvette van den Bos-Brink, General Manager Personenschade, beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Yvette bereiken via 06 – 22 93 48 35 of via yvette.vandenbos@nl.sedgwick.com

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.