Job Description

Työpaikan kuvaus

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä – vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella!

JYSK Krossi, Kaarinassa etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi.

TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS…

• Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen – viet asiat maaliin ja innostut haasteista.
• Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia.
• Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta.
• Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön.
• Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin.
• Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille – ja mielellään ensimmäisenä.
• Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä – vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa.
• Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut – vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia.

VASTUULLASI ON MM.:

• Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen – myymälä on aina 100 % myyntivalmis.
• Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen.
• Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen – tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan.
• Vuorovastaavana toimiminen – otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla.
• B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen.

TARJOAMME SINULLE:

• Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi.
• Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta.
• JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan.
• Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards –palkintogaala
• Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan.
• Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa.
• Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan.

Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä – hae nyt!

Lisätietoja

• Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen
• Työtunteja on keskimäärin 37,5 h/vko
• Palkkaus kaupan työehtosopimuksen mukaisesti (kokemusvuosien perusteella 1.743 €/kk – 2.441 €/kk + vastuulisä + ilta-, lauantai- ja pyhälisät)
• Peruspalkan ja lisien lisäksi apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittainen bonusohjelmansa

Mahdolliset tiedustelut avoimeen paikkaan liittyen:

Myymäläpäällikkö Saana Vuori 044 410 0236, sähköpostiosoite smf936@jysk.com

REKRYTOINTIPROSESSI

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan

Hakemuksia käsitellään aktiivisesti jo hakuaikana. Valinta tehtävään tehdään heti sopivan hakijan löydyttyä. Viestimme sinulle sähköpostitse hakuprosessin etenemisestä viiden (5) arkipäivän sisällä hakemuksesi lähettämisestä.

Jos pääset seuraavaan vaiheeseen, se on ajasta ja paikasta riippumaton videohaastattelu, jossa pääset kertomaan lyhyesti lisää itsestäsi. Kutsu videohaastatteluun lähetetään sähköpostilla, joten seuraathan sähköpostiasi. Jos saat henkilökohtaisen kutsun videohaastatteluun, siihen tulee vastata kolmen (3) päivän sisällä.

Hakemukset käsitellään luottamuksellisesti rekrytoivan esihenkilötiimin toimesta.

MEISTÄ

Me uskomme, että avainasemassa menestykseemme ovat työntekijämme. Siksi tarjoamme jatkuvasti koulutusta ja erilaisia urapolkuja. Sen jälkeen, kun perustajamme Lars Larsen avasi ensimmäisen myymälänsä Tanskassa vuonna 1979, JYSK on laajentunut maailmalaajuiseksi ketjuksi. Meillä on myymälöitä ja verkkokauppoja ympäri maailman.

Kolme JYSKin perusarvoa – kauppias, kollega ja yrityshenki – ilmaisevat käyttäytymistä ja asennetta, joita voimme odottaa toisiltamme. Luotamme toisiimme, ja uskomme valtuuttamiseen vapaudella ja vastuulla tehdä. Olemme ylpeitä työntekijöidemme pitkistä työurista ja sitoutumisesta. Olemme tutkitustikin yksi Suomen parhaista työpaikoista. Oikeanlaisella asenteella, JYSKissä on tarjolla monenlaisia mahdollisuuksia. Lue lisää arvoistamme linkin takaa: JYSK työpaikkana ja arvomme

Kannustamme kaikkia hakemaan avoimia tehtäviämme sukupuolesta, iästä, etnisestä taustasta, uskonnosta tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Lue lisää monimuotoisuustyöstämme linkin takaa: Monimuotoisuustyö JYSKissä