SOFASA
Apoyo como practicante al área de Recursos Humanos, contribuyendo en la gestión eficiente de las novedades de nómina, el monitoreo de beneficios económicos, la regulación de los ciclos de descanso del personal y la coordinación de actividades de clima organizacional, garantizando el cumplimiento oportuno de los requerimientos operativos del área de Desarrollo Humano.
Reportar las novedades de nómina del personal de forma oportuna y precisa.
Monitorear la dispersión de beneficios económicos y cesantías otorgados a los colaboradores.
Regular y hacer seguimiento a los ciclos de descanso establecidos para el personal.
Coordinar las dinámicas de inmersión institucional (inducción y reinducción) para los nuevos integrantes.
Planificar y ejecutar actividades emergentes orientadas al fortalecimiento del clima organizacional.
Estudiante de Gestión Humana, o áreas afines orientadas al desarrollo organizacional y la gestión de talento.
Organización y planeación para el control de ciclos de descanso y nómina
Responsabilidad y alta confidencialidad en el manejo de beneficios y datos del personal
Comunicación asertiva y dinamismo para la coordinación de actividades de clima e inmersión
Atención al detalle en el reporte de novedades y monitoreo de cesantías
Capacidad de trabajar en equipo y proactividad ante actividades emergentes
Orientación al servicio y bienestar de los colaboradores
Manejo intermedio de Microsoft Excel para la consolidación de novedades, bases de datos y seguimiento de beneficios.
Conocimientos básicos en procesos de administración de personal (nómina, prestaciones sociales, vacaciones).
Estar habilitado por la institución educativa para la realización de su práctica profesional y la correspondiente firma de contrato de aprendizaje aplicable.
Envigado, Colombia (Modalidad Presencial).
Transverse
6 months
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