Job Description

Qui sommes nous ?

La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.

Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.

Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.

Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.

Contexte du recrutement

Afin de répondre aux enjeux de l’hyper croissance de Waga Energy, nous recrutons notre futur Approvisionneur Projets, localisé sur notre site d’Eybens.

Rattaché à la Responsable Achats et intégré à une équipe jeune et dynamique, vous assurez la gestion continue, qualitative et quantitative d’un portefeuille de commande pour répondre aux besoins des équipes d’exécution de projet.

Missions

Pour cela vous êtes en charge des missions suivantes selon trois axes :

1. Apporter proactivement son expertise à l’équipe d’exécution de projet

• Garantir le bon déroulement administratif des flux d’approvisionnement des pièces, équipements et prestations de sous-traitance
• Mettre en place la stratégie d’approvisionnements en fonction des plannings des différents projets en cours d’exécution (regroupement des commandes, ventilation des besoins en cas de surcharge,…)
• Alerter en cas de dérive du planning, gérer et prioriser les urgences selon les directives de la direction projets
• Être le référent du processus d’Approvisionnement des besoins Projet vis-à-vis des services transverses (Comptabilité, Gestion de stock, Contrôle de Gestion,…)

2. Assurer la gestion continue, qualitative et quantitative d’un portefeuille de commande dans l’ERP sur un périmètre défini

• Garantir le respect des processus et procédures Achat & Approvisionnement
• Assurer le suivi du portefeuille de commande dans l’ERP depuis la demande d’achat jusqu’à la livraison
• Garantir la qualité des données de l’ERP (bibliothèques articles et fournisseurs) le long de leur cycle de vie (création, mise à jour, obsolescence) sur les paramètres concernés par le périmètre Approvisionnement (prix, délai, conditionnement)

3. Assurer l’interface avec les fournisseurs :

• Assurer l’interface opérationnelle avec les fournisseurs : passer les commandes, obtenir les accusés de réception, traiter les litiges
• Analyser et partager avec les fournisseurs le prévisionnel des besoins en lien avec l’équipe Achats
• Analyser et valider les propositions d’achats issues du MRP
• Assurer de la conformité avec nos engagements contractuels (contrats cadres, CGA)

Profil recherché

Issu d’une formation Bac+3 en logistique ou Gestion des Entreprises et des Administration, vous avez une expérience d’au moins 5 ans, réussie dans le domaine industriel en approvisionnement de matériel technique

Vous avez une c onnaissance d’un ERP, (ProConcept serait un plus) et vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Votre connaissance des techniques d’approvisionnement vous permet d’apporter votre expertise au service projet afin de garantir la satisfaction des besoins en interne et d’être force de proposition au quotidien. Appréciant le travail en équipe, vous êtes un bon communicant et savez faire preuve de diplomatie dans vos relations.

Vous avez également une vraie aisance à évoluer dans un environnement en pleine transformation.

Enfin, vous avez le sens des priorités et savez travailler en toute autonomie avec rigueur et méthode.

Processus de recrutement

Chères candidates, chers candidats,

Les étapes de notre processus sont les suivantes :

1. Préqualification téléphonique avec la référente recrutement;
2. Tests cognitif et comportemental ;
3. Entretien avec le Responsable du Service et la Référente recrutement;
4. Prises de références;
5. Formulation de l’offre d’embauche.

Au plaisir de faire votre connaissance !

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.