Description de l'entreprise

Créé en 2004, BPM est un groupe à l’ actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu’ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, environnement et agricoles.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 1.6 mds d’euros et emploie près de 3000 salariés au sein d'environ 150 sites qui commercialisent plus de 30 marques Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco.

Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d’ aide aux enfants en situation de handicap ou maladie et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest’action).

https://www.bpmgroup.fr

Description du poste

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Gestion administrative du personnel (via notre SIRH LUCCA),
• Etablissement des contrats de travail, propositions de poste,
• Suivi des périodes d’essai,
• Gestion des mouvements du personnel (avenants, mutations, sorties),
• Participation à la campagne d'alternance,
• Représentation de l'entreprise dans des forums et salons de recrutement,
• Application du droit social et du droit du travail,
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH,
• Conseil et support auprès des opérationnels,
• Application des procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
• Support des RRH en fonction de leur actualité (disciplinaire, élections professionnelles, ...).

Le contrat d'alternance est à pourvoir dès à présent pour une durée d'un ou deux ans.

Apprenti(e) RH

Rigoureux (se), discret (e) et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes curieux(se), et à l'aise à l'écrit.

Une formation juridique sera appréciée.

L'esprit d'équipe et la capacité d'investissement seront les atouts de votre réussite.

Avantages

• Tickets restaurants
• CSE

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