Job Description

Leader en France dans la catégorie "fromages à pâtes fraîches", Fromarsac, c’est :

- une industrie en plein essor avec 3 sites localisés à Marsac sur l’Isle (24), Réparsac (16) et Vihiers (49), ambitieuse et tournée vers l’avenir ;

- plus de 600 salariés ;

- un réseau de proximité avec près de 200 agriculteurs ;

- et 7 marques nationales fortes avec des produits de qualité et reconnus : St Môret, Tartare, P’tit Louis, Carré Frais, Chavroux, Apérivrais et Islos.

Ce qui nous caractérise ? De nombreux lancements et projets d’innovation (en France & à l'international), un haut niveau d’exigence, de professionnalisme et des synergies d’activités qui se déploient au sein d’une entreprise dynamique avec une culture forte.

#fro #savencia #agroalimentaire

Rejoins Fromarsac, une filiale du groupe Savencia, où chaque jour est une opportunité de révéler tes talents au sein d'équipes engagées et passionnées.

Dans ce contexte, nous recherchons activement un(e) alternant(e) au sein du service Ressources Humaines pour la rentrée de septembre 2026.

Tes missions seront les suivantes :

Recrutement et Marque Employeur :

• Piloter les recrutements des stagiaires et apprentis, en collaborant avec les équipes pour identifier les besoins, rédiger des offres attractives, et gérer le processus de sélection. Ton rôle sera clé pour attirer nos plus jeunes talents.

• Animer la promotion des apprentis et stagiaires à travers l’organisation d’événements internes fédérateurs.

• Participer aux événements emploi et actions écoles pour renforcer notre visibilité et notre attractivité en tant qu'employeur de choix.

Gestion des Carrières :

• Participer à l'analyse des entretiens annuels d’évaluation des salariés pour identifier entre autres les besoins en formation, les souhaits d’évolution de carrière et anticiper notre stratégie en matière de politique de mobilité interne.

• Mettre à jour les formations réalisées sur notre outil SIRH Savencia et actualiser les bilans à 6 ans des salariés

Autres Missions RH :

• Veille réglementaire pour rester à l'affût des évolutions légales et sociales, intégrer ces changements dans nos pratiques RH pour garantir la conformité et la sécurité juridique.

• Vie de l'entreprise : Tu auras l’opportunité de pouvoir t’engager dans des projets variés, tels que des initiatives en sécurité du travail, des actions de responsabilité sociale (RSE), et des campagnes de marque employeur, pour contribuer à un environnement de travail positif et innovant.

• Communication : Tu pourras jouer un rôle clé dans la refonte du livret d'accueil, en apportant des idées créatives pour améliorer l'expérience des nouveaux entrants et faciliter leur intégration.

• Être en soutien administratif RH et proposer des améliorations pour optimiser nos processus et améliorer notre efficacité opérationnelle

Profil Recherché

• Formation : Bachelor ou Master en Ressources Humaines en cours de réalisation.

• Compétences recherchées :

  • Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.

  • Communication transversale efficace.

  • Rigueur et sens de l'organisation.

  • Prise d’initiative et force de proposition

  • Adaptabilité et flexibilité.

  • Aisance dans l’utilisation des outils informatiques.

AVANTAGES

En rejoignant Fro’, tu bénéficieras de nombreux avantages qui te permettront d’initier ta carrière au sein d'un groupe international impactant :

• Un parcours d’intégration sur-mesure, avec des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe et un accompagnement de proximité avec un tuteur, t'offrant ainsi toutes les clés pour réussir et évoluer.

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où la prise d'initiative et la force de proposition seront encouragées.

• Une véritable démarche de développement professionnel, soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes, tant au sein de la filiale qu'à l'échelle du groupe, offrant des opportunités de carrière à l’échelle nationale et internationale.

• Un cadre de travail agréable, avec des évènements internes fédérateurs, un restaurant d’entreprise, une boutique sur place et des aménagements extérieurs propices à la détente.

• Salaire de base selon la grille en vigueur dans l’entreprise (selon âge, niveau de formation / année d’études)

• Un package de rémunération attractif incluant un 13ème mois et diverses primes (intéressement, participation, prime vacances, prime fixe)

Intéressé(e) par cette offre ? Rejoins Fro’ et viens goûter à une expérience unique !

Transmets-nous ton CV via notre site carrière :

https://eoct.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/careers/jobs-mode=location et révèle tes talents au sein d’équipes engagées et passionnées !

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya.
Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/