Job Description

Programme start date: September 2026

Duration: 1-2 years

Please review all the apprenticeship opportunities and makeone application.

Are you interested in understanding how financial marketsoperatebehind the scenes, and how clearing and risk management services support the stability of the global financial system? Do you want to gain hands‑on experience in a business that works closely with leading financial institutions around the world?

Our Operations, Sales or Business Management Apprenticeshipprovides the ideal springboard for an exciting and meaningful career in global financial markets.  

LSEG is at the forefront of trading services – a fundamental part of the financial and transactional services that support and enhance the development of businesses and economies across the world.

As an apprentice, you will join one of our flagship trading services – LCH SA, a leading global clearing house providing clearing services to international clients. 

Eligibility

To be eligible you should be either on track to enter amaster’sdegree in 2026 or currently enrolled in amaster's degree in Business, Finance, Economics,Engineeringor arelated field.

Please note that the duration of the apprenticeship will vary from 1 year to 2 years, depending on whether you are a Master 1 or Master 2 student.

What you will do

We havea number ofteams looking for an apprentice to join in Operational, Sales or Business Management role and, depending on your placement, you may join one of the following business areas:

Operational Excellence

• Work closely with Business Managers within the Operational Excellencecontributing to transversal topics while supporting process improvement, automation, and AI-driven initiatives.

Customer Success and Customer Onboarding

• Work closely with the Customer Success and Customer Onboarding teams, gaining exposure to customer lifecycle management, operational processes, and cross functional coordination.

• Support business analysis activities within an operational environment, helping to analyse processes,identifyimprovement opportunities, translate business needs into clear requirements, and contribute to data‑driven decision‑making across teams.

Treasury Ops

• Manage clients’ requests for the deposit and withdrawal of cash and non-cash collateral

• Monitor the proper execution of margin call collections across the various currencies

• Process and record daily investment operations (reverse repos, securities purchases/sales).

• Manage bank accounts related to investment, collateral, and clearing activities

• Regularlyreview and update operational proceduresand permanent controls

• Analyse clients’ requests and prepareappropriate writtenresponses.

CDSClear (Sub-teams Product or Business Management)

• In the Product team, you will Support product development and change initiatives, contributing to business requirements, product specifications, documentation, and supporting testing and implementation of product enhancements.

• Assistwith product analysis and reporting, using data to review business trends, client/member activity, and service performance.

• Work with Product, Risk, Operations,ITand other stakeholders to coordinate delivery, gather feedback, and support regulatory and operational resilience‑related product activities.

• OR You will join the Business Management team,Supportstrategic planning and business management activities, including preparation for stakeholder meetings, governance forums, and senior‑level reporting.

• Assistin the coordination and delivery of operational and strategic projects, working across Product, Sales, Operations, Risk and Finance teams.

• Contribute to the continuous improvement of business management processes,toolsand reporting, using data‑driven insights to support decision‑making.

Post Trade Sales

• Support the deployment of LCH clearing services across European clients, working closely with Sales, Product and Operations teams across LCH SA (Paris) and LCH Ltd (London).

• Contribute to client and product analysis, including client mapping, review of clearing activity and product usage, and preparation of client‑facing materials, presentations, and sales documentation.

• Assistwith client engagement and commercial initiatives, including follow‑up with clearing members, identification of cross‑sell opportunities, and support for sales events, reporting, and data‑driven sales tools.

We will work with you during the recruitment process to understand your strengths and interests todeterminethe right pathway for you.

What we are looking for

We are passionate about recruiting people who want to understand the full breadth of our organisation, how it fits together, how it functions – and are interested in playing a part of our development, as it grows and diversifies. 

• You should be currently pursuing amaster's degree in Business, Finance, Economics,Engineeringor a related field

• You will need to show excellent French and English written and verbal communication skills.

• You should have a demonstrable interest in financial markets, whichyou’vebuilt through your studies, workexperienceor extracurricular activities. 

• We’re after people who are curious about data and like solving problems—if you enjoy digging into information and coming up with new ideas or solutions, you’ll fit right in.  

• Being able to see the bigger picture and make connections between different things is a great skill to have.  

• Our teams work quickly and things can change fast, so you’ll need to show you can focus, bounce back from setbacks, and roll with whatever comes your way.

• Most importantly, we want friendly team players! If you like working with others and can communicate well, we’d love to hear from you.  

We value not just what you achieve, but how you achieve it. 
 

Recruitment Process:

• The first stage of the recruitment process involves making an application andsubmittingyour resume.

• The next stage of the application process is an untimed Immersive Online Assessment. The assessment is designed to give you an insight into whatit’slike to work at LSEG.

• The second stage is a video interview where you will answer a series of questions using a strength-based-interview style

• The final stage is a half day assessment centre which involves severaldifferent typesof exercises – further information is provided at the point of invite. 

Life at LSEG 

At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial,emotionaland physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative,collaborativeand inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing.  

We believe in remunerating our people with a variety of attractive benefits such as:  

• Emotional Wellbeing:Annual wellness allowance; Employeeassistanceprogramme, WFH allowance

• Physical Wellbeing:Private Health Insurance

• Financial Wellbeing:Life Insurance; Transportation allowance

We believe hybrid working makes more possible and recognise difference as a good thing. We want to set everyone up to bring their best self to work. Everyone will spend time with colleagues in the office (3 days), but you’llbe trusted to work flexibly, in a way that delivers excellence. 

Date de début du programme : septembre 2026

Durée : 1 à 2 ans

Veuillez examiner toutes les opportunités d’apprentissage et soumettre une seule candidature.

Vous souhaitez comprendre comment les marchés financiers fonctionnent en coulisses et comment les services de compensation et de gestion des risques contribuent à la stabilité du système financier mondial ? Voulez-vous acquérir une expérience pratique au sein d’une entreprise qui collabore avec de grandes institutions financières à travers le monde ?

Notre apprentissage en Opérations, Ventes ou Gestion d’Entrepriseoffre un tremplin idéal pour démarrer une carrière passionnante et significative sur les marchés financiers mondiaux.

LSEG est à la pointe des services de trading – un élément fondamental des services financiers et transactionnels qui soutiennent et favorisent le développement des entreprises et des économies dans le monde entier.

En tant qu’apprenti, vous rejoindrez l’un de nos services phares de trading – LCH SA, une chambre de compensation mondiale de premier plan, offrant des services de compensation à des clients internationaux.

Éligibilité

Pour être éligible, vous devez soit être en voie d’intégrer un master en 2026, soit actuellement inscrit dans un master en gestion, finance, économie, ingénierie ou un domaine connexe.

Veuillez noter que la durée de l’apprentissage varie de 1 à 2 ans, selon que vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2.

Ce que vous ferez

Nous avons plusieurs équipes à la recherche d’un apprenti pour rejoindre un rôle en Opérations, Ventes ou Gestion d’Entreprise et, selon votre affectation, vous pourrez intégrer l’un des domaines suivants :

Excellence Opérationnelle

• Collaborer étroitement avec les Business Managers au sein de l’Excellence Opérationnellesur des sujets transverses tout en soutenant l’amélioration des processus, l’automatisation et les initiatives pilotées par l’IA.

CustomerSuccessetOnboardingClient

• Travailler avec les équipes CustomerSuccessetOnboardingClient, pour découvrir la gestion du cycle de vie client, les processus opérationnels et la coordination entre les fonctions.

• Soutenir les activités d’analyse métier dans un environnement opérationnel, aider à analyser les processus, identifier des opportunités d’amélioration, traduire les besoins métier en exigences claires, et contribuer à la prise de décision basée sur les données entre les équipes.

Ops Trésorerie

• Gérer les demandes des clients concernant les dépôts et retraits de garanties en espèces ou non-espèces

• Surveiller la bonne exécution des appels de marge dans les différentes devises

• Traiter et enregistrer les opérations d’investissement quotidiennes (repos inverses, achats/ventes de titres)

• Gérer les comptes bancaires liés aux activités d’investissement, de garantie et de compensation

• Revoir et mettre à jour régulièrement les procédures opérationnelles et les contrôles permanents

• Analyser les demandes des clients et préparer les réponses écrites appropriées.

CDSClear (Sous-équipes Produit ou Gestion d’Entreprise)

• Dans l’équipe Produit, vous soutiendrez le développement produit et les initiatives de changement, en contribuant aux exigences métier, aux spécifications produit, à la documentation et en participant aux tests et à la mise en œuvre des améliorations produits.

• Participer à l’analyse et aureportingproduit, en utilisant les données pour examiner les tendances business, l’activité des clients/membres et la performance du service.

• Collaborer avec les équipes Produit, Risque, Opérations, IT et autres parties prenantes pour coordonner la livraison, recueillir des retours, et soutenir les activités liées à la résilience opérationnelle et réglementaire des produits.

• OU vous rejoindrez l’équipe Gestion d’Entreprise,Soutenir la planification stratégique et les activités de gestion, y compris la préparation des réunions avec les parties prenantes, les forums de gouvernance et les rapports destinés à la direction.

• Participer à la coordination et à la réalisation de projets opérationnels et stratégiques, en travaillant avec les équipes Produit, Ventes, Opérations, Risque et Finance.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils etreportingde gestion d’entreprise, en utilisant des analyses de données pour soutenir la prise de décision.

Ventes Post-Trade

• Soutenir le déploiement des services de compensation LCH auprès des clients européens, en travaillant étroitement avec les équipes Ventes, Produit et Opérations de LCH SA (Paris) et LCH Ltd (Londres).

• Contribuer à l’analyse client et produit, incluant la cartographie des clients, l’examen de l’activité de compensation et de l’utilisation des produits, ainsi que la préparation de supports, présentations et documents commerciaux destinés aux clients.

• Participer à l’engagement client et aux initiatives commerciales, avec le suivi des membres compensateurs, l’identification d’opportunités de vente croisée et le soutien aux événements commerciaux,reportinget outils de vente basés sur les données.

Nous travaillerons avec vous durant le processus de recrutement pour comprendre vos forces et intérêts afin de déterminer la voie la plus adaptée pour vous.

Ce que nous recherchons

Nous sommes passionnés par le recrutement de personnes qui souhaitent comprendre l’ensemble de notre organisation, son fonctionnement et son intégration – et qui désirent jouer un rôle dans son développement à mesure qu’elle évolue et se diversifie.

• Vous devez actuellement poursuivre un master en gestion, finance, économie, ingénierieou un domaine connexe

• Vous devez démontrer d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

• Vous devez avoir un intérêt manifeste pour les marchés financiers, développé par vos études, expériences professionnelles ou activités extra-scolaires.

• Nous recherchons des personnes curieuses des données et aimant résoudre des problèmes – si vous aimez analyser des informations et proposer de nouvelles idées ou solutions, vous vous intégrerez parfaitement.

• Savoir prendre du recul et faire le lien entre différents éléments est une compétence précieuse.

• Nos équipes travaillent rapidement et les choses évoluent vite, donc vous devrez montrer que vous pouvez rester concentré, rebondir après un échec et vous adapter à toutes les situations.

• Le plus important, nous voulons des collègues sympas ! Si vous aimez travailler en équipe et communiquer efficacement, nous serons ravis de vous rencontrer.

Nous valorisons non seulement ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous y parvenez.

Processus de recrutement :

• La première étape consiste à soumettre votre candidature et votre CV.

• La prochaine étape est une évaluation en ligne immersive sans limite de temps. Cette évaluation est conçue pour vous donner un aperçu de la vie chez LSEG.

• La deuxième étape est un entretien vidéo où vous répondrez à une série de questions selon une approche basée sur les points forts.

• L’étape finale est unassessmentcentre d’une demi-journée comprenant différents types d’exercices – plus d’informations seront fournies lors de l’invitation.

La vie chez LSEG

Chez LSEG, nous offrons à nos employés un portefeuille complet d’avantages dans le cadre d’un package derémunération compétitif Nos plans d’avantages sont conçus pour compléter le bien-être financier, émotionnel et physique de nos employés et de leurs familles à toutes les étapes de leur vie. Nous promouvons une culture appréciative, collaborative et inclusive qui favorise le bien-être des employés et de l’organisation.

Nous croyons à la rémunération de nos collaborateurs par le biais de divers avantages attractifs tels que :

• Bien-être émotionnel :allocation annuelle bien-être ; programme d’aide aux employés, allocation télétravail

• Bien-être physique :assurance santé privée

• Bien-être financier :assurance vie ; allocation transport

Nous pensons que le travail hybride permet davantage de possibilités et que la différence est une bonne chose. Nous voulons que chacun soit en mesure de donner le meilleur de lui-même au travail. Tout le monde passera du temps avec ses collègues au bureau (3 jours), mais vous serez en confiance pour travailler demanièrdrel’excellence.

Career Stage:

London Stock Exchange Group (LSEG) Information:

Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you.

LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth.

Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions.

Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce.

We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone’s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs.

You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering.

LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives.

Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it’s used for, and how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject

If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.