Job Description

Au sein de GE Vernova, Grid Solutions conçoit et déploie des technologies de pointe pour moderniser les réseaux électriques, améliorer leur résilience et accompagner la transition énergétique.

Rejoindre Grid Solutions, c’est intégrer un environnement international, innovant et engagé, au cœur des enjeux liés à l’électrification, aux infrastructures critiques et à la performance durable.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines du siège de Grid Solutions, vous accompagnez l’équipe sur un périmètre RH généraliste et contribuez au bon déploiement des activités RH, en lien avec les collaborateurs, les managers et les fonctions support.

Cette alternance vous permettra de découvrir la diversité des enjeux RH dans une organisation internationale et de participer à des missions à la fois opérationnelles et transverses.

Vos principales responsabilités :

Support RH généraliste

• Participer à la gestion administrative RH des collaborateurs du siège
• Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des données dans les outils RH
• Assurer le suivi de dossiers RH et la préparation de documents administratifs
• Apporter un support à l’équipe sur les sujets RH du quotidien

Recrutement et intégration – Communauté stagiaires et alternants

• Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi d’alternance
• Assurer le suivi des recrutements avec les managers et les interlocuteurs RH
• Participer à l’organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Développement RH et campagnes annuelles

• Appuyer l’équipe dans le déploiement des campagnes RH (évaluation, talent review, formation, etc.)
• Participer au suivi du plan de formation
• Contribuer à la préparation de reportings, tableaux de bord et supports de présentation RH
• Participer à l’analyse de données RH pour accompagner la prise de décision

Projets RH transverses

• Contribuer à des projets liés à l’expérience collaborateur, à l’engagement ou à la communication RH
• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH
• Réaliser des recherches, benchmarks ou analyses sur différentes thématiques RH selon les besoins de l’équipe

Profil recherché :

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines
• Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois – disponible à partir de septembre 2026
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de sens du service
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et les outils digitaux
• Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un contexte professionnel international

La Mission Handicap Grid Solutions facilite l’intégration des personnes en situation de handicap.

Chez GE Vernova, nous croyons en la valeur de votre identité, de votre parcours et de vos expériences uniques. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive, où chacun se sent habilité à faire de son mieux parce qu'il se sent accepté, respecté et à sa place. Cliquez ici pour en savoir plus :

https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e

La différence crée l’énergie.

At GE Vernova, Grid Solutions designs and deploys cutting-edge technologies to modernize power grids, improve their resilience, and support the energy transition.

Joining Grid Solutions means becoming part of an international, innovative, and committed environment at the heart of challenges related to electrification, critical infrastructure, and sustainable performance.

Within the Human Resources team at the Grid Solutions headquarters, you will support the team on a broad range of HR topics and contribute to the smooth implementation of HR activities in collaboration with employees, managers, and support functions.

This apprenticeship/internship will allow you to discover the diversity of HR challenges within an international organization and take part in both operational and cross-functional projects.

Your main responsibilities:

General HR Support

• Participate in the administrative HR management of headquarters employees
• Contribute to updating and ensuring the accuracy of data in HR systems
• Monitor HR files and prepare administrative documents
• Provide daily HR support to the team

Recruitment and Onboarding – Intern & Apprentice Community

• Participate in drafting and publishing apprenticeship job offers
• Monitor recruitment processes with managers and HR stakeholders
• Help organize the onboarding of new employees

HR Development and Annual Campaigns

• Support the team in deploying HR campaigns (performance reviews, talent reviews, training, etc.)
• Participate in monitoring the training plan
• Contribute to preparing HR reports, dashboards, and presentation materials
• Participate in analyzing HR data to support decision-making

Cross-functional HR Projects

• Contribute to projects related to employee experience, engagement, or HR communication
• Participate in the continuous improvement of HR processes and tools
• Conduct research, benchmarking, or analyses on various HR topics according to team needs

Candidate Profile:

• You are pursuing a Bachelor’s +4/+5 degree (Master’s level) in Human Resources
• You are looking for a 12- to 24-month apprenticeship starting in September 2026
• You would like to grow in an international, demanding, and stimulating environment
• You demonstrate rigor, organization, discretion, and a strong service mindset
• You have good interpersonal skills and enjoy teamwork
• You are comfortable using office tools, particularly Excel, PowerPoint, and digital tools
• Your English level allows you to work effectively in an international professional environment

The Grid Solutions Disability Mission facilitates the integration of people with disabilities.

At GE Vernova, we believe in the value of your identity, background, and unique experiences. We are committed to fostering an inclusive culture where everyone feels empowered to do their best because they feel accepted, respected, and that they belong.

“Difference creates energy.”

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.comLes candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/