Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.
CONTEXTE
PI-Services fait partie du groupe Coexya spécialisé en IT/Digital et Software, accompagnant les Grands Comptes dans leurs programmes de transformation technologique et digitale sur des socles d’infrastructures de dernières générations respectant les standards sécuritaires. Le groupe compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France (Lyon, Paris, Lille, Rennes et Brest).
Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche : Alternant Ingénieur Système, Réseau et Cybersécurité.
PI-Services accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures en respectant toutes les bonnes pratiques sécuritaires. Nous avons trois métiers principaux.
Audit & conseil en infrastructures :
Intégration & déploiement
Services managés
CE QUE L’ON VOUS PROPOSE
L’apprenti est intégré au sein de l’équipe Service Managé de PI-Services et il poursuivra un processus d’évolution pendant ses 3 ans (Certification, Relation Client, Expertise Technique). L’objectif est une embauche à terme de l’alternance.
L’alternant travaillera pour le Service Managé et sera suivi tout au long de son intégration à la fois sur les processus globaux, la sensibilisation des accès et la sécurité, les premiers contacts clients, sur les aspects Reporting et réunion d’équipe. Pour toutes les actions techniques l’alternant sera accompagné dans sa montée en compétence, et il prendra au fur et à mesure son autonomie. Un cursus de montée en compétence en parallèle du Service Managé est prévu à travers des projets internes et des certifications. Un point mensuel est dédié à l’évaluation des réalisations et de recueil des retours de l’alternant permettant ainsi d’adapter et d’orienter les tâches lui étant confiées.
L’alternant continuera à travailler pour le Service Managé sur des problématiques plus complexes et des temps lui seront dédiés à la fois pour du projet et de la montée en compétence. L’objectif est de faire intervenir l’alternant sur des technologies de plus en plus avancées suivant son évolution et sa sensibilité technique. Sur les projets internes PI-Services, l’alternant sera accompagné par un consultant expérimenté et travaillera essentiellement sur des maquettes avant déploiement en production. Dans le cadre de sa montée en compétence, des formations et des certifications lui seront proposés suivant ses orientations techniques. Ce sont principalement les compétences techniques qui sont approfondies sur cette période.
Lors de cette dernière année l’alternant doit gagner en maturité et en autonomie en réalisant des projets clients finaux. Suivant le domaine, le niveau d’expertise acquis et la sensibilité de l’alternant, il pourra continuer à travailler pour le Service Managé et ses projets associés, ou il sera dédié dans le service projets ou régies chez PI-Services ou en clientèle. Dans tous les cas, il sera toujours accompagné d’un consultant expérimenté jusqu’à son autonomie. Le niveau de difficulté reste à définir en fonction de la progression de l’alternant.
CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
L’objectif est de faire travailler l’alternant sur un socle cohérent de technologies pour son intégration à terme :
PARCOURS DE RECRUTEMENT
Talan is an international consulting and technology expertise group that accelerates its clients' transformation through innovation, technology, and data. For over 20 years, Talan has been advising and supporting companies and public institutions in implementing their transformation and innovation projects in France and internationally.
Present on five continents, in 21 countries, the Group, Great Place To Work certified, will have more than 7,100 employees by the end of 2024. It aims to achieve a turnover of 850 million euros in the same year and exceed the one-billion-euro threshold by 2025.
With its research and innovation Centre, Talan puts innovation at the heart of its development and intervenes in the technological mutation sectors, such as Artificial Intelligence, Data Intelligence, Blockchains, to avail the growth of major groups and mid-cap companies through a committed and responsible approach. www.talan.com
By placing "Positive Innovation" at the heart of its strategy, the Talan Group is convinced that it is by serving people that technology amplifies its potential for society.
