Job Description

de l'entreprise

Rejoignez l'équipe de la DRH !

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l’ expérience, la connaissance et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre…

Choisir notre groupe, c’est rejoindre la Communauté Colisée des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

Entreprise à mission, nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.

du poste

Le Talent, c’est vous !

Vous êtes étudiant(e) dans le secteur des Ressources Humaines avec une orientation dans la formation (niveau Bac+5) et recherchez un contrat en alternance de 12 mois.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines et serez basé(e) sur notre siège social situé à Bordeaux.

En tant que Gestionnaire de formation en alternance, vous êtes le garant du déploiement des plans de formation d’un périmètre d’établissement et la mise en place de dispositifs contribuant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément au plan de développement des compétences défini par la politique de formation de Colisée.

Pour cela, vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :

- Gestion logistique et contrôle des sessions via la plateforme de formation digitale :

• Suite à l'identification des établissements exprimant le désir de former leurs salariés et à la détermination des dates proposées par les organismes de formation, confirmer les dates d'inscription et créer les sessions sur la plateforme de formation digitale afin de permettre aux directeurs de son périmètre d'inscrire les participants
• Vérifier ensuite que les directeurs ont bien inscrit leurs participants
• Envoyer aux partenaires extérieurs la liste des participants inscrits
• Vérifier la présence des participants via la plateforme de formation digitale
• Désinscrire les collaborateurs aux sessions de formation suivant la demande des directeurs(ices)

- Gestion et suivi des dispositifs de professionnalisation (contrats d’apprentissage, VAE, pro-A etc.) :

• Constituer et vérifier les contrats d’apprentissage
• Suivre la bonne mise en œuvre des demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et des demandes de remboursements
• Saisir, suivre et actualiser les informations dans les tableaux de suivi adaptés
• Assurer un rôle de conseil auprès des directeurs(ices) d'établissements

- Suivi administratif des plans de formation :

• Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences) et légales (convention de stage, attestation, certificat, contrats d’alternance, avenants)
• Suivre les projets pédagogiques réalisés en interne et, pour ceux en externe, assurer la relation avec les prestataires externes, suivre les propositions et les prestations
• Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels

Qualifications

Plus que des compétences, nous recherchons des personnalités uniques, animées par la passion.

Vous aimez collaborer en équipe, vous êtes organisé(e), autonome et à l’aise dans la gestion de plusieurs tâches à la fois ? Alors ce poste est fait pour vous.

Informations supplémentaires

Votre profil

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

#coliséerecrutement