Job Description

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenüber-greifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was sie erwartet:

• Bewertung und Optimierung der Betriebsfestigkeit von Komponenten und Systemen
• Bauteilauslegung und -analyse sowie Risikobewertung mit Hilfe systematischer Methoden (FMEA, FEA, Konstruktionsprüfung, 8D, Fehlerbaumanalyse, Absicherungstests, Lebensdauerberechnung)
• Analyse und Verbesserung der Systemzuverlässigkeit von Produkten unter Berücksichtigung des APQP-Prozesses und der darin verwendeten Werkzeuge und Systeme
• Kontinuierliche Analyse der Kundenbedürfnisse und Pflege effektiver Kundenbeziehungen
• Erstellung von Machbarkeitsstudien, Zeichnungsprüfungen und technischen Berichten
• Erstellung technischer Präsentationen und Moderation intern und beim Kunden

Was sie mitbringen:

• Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Automobil- oder einer verwandten Industrie
• Gute Kenntnisse der Fahrzeugantriebstechnologien
• Erstellung von 2D-Zeichnungen und Verständnis der zugehörigen mechanischen Prüfungen
• Analytische Problemlösungserfahrung (8D-Methodik)
• Kenntnisse in der Bewertung von Betriebsfestigkeit und Dauerhaltbarkeit
• Erfahrung im Bereich Systemzuverlässigkeit, Fehleranalyse und Risikobewertung

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie sind interessiert?

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