Job Description

Location: Levallois-Perret,Île-de-France,France

Chez Datawords, nous croyons que chaque culture, chaque contexte mérite une attention unique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’aider nos clients à prendre en compte les différences, les besoins et les traditions.

Chaque jour, nous offrons aux marques le moyen de se connecter avec n’importe qui, partout dans le monde, tout en respectant les singularités de chacun. Nos 1 000 collaborateurs, présents dans 25 pays, orchestrent à la fois l’intelligence humaine et de l’intelligence artificielle, pour créer, déployer et manager une infinité de contenus qui résonnent avec authenticité et émotion dans plus de 160 cultures.

Les grandes marques des groupes tels que Henkel, L'Oréal, LVMH, Carrefour ou Michelin nous font confiance depuis de nombreuses années pour accompagner leurs ambitions à l’échelle internationale.

Applied AI Engineer – Agentic Content & Digital Operations

Le Groupe Datawords recherche un(e) Applied AI Engineer pour concevoir et déployer la nouvelle génération de services basés sur l'IA agentique, directement applicables aux expertises métier de nos agences (Datawords, 87Seconds, Vanksen, Whatsquare, Switching Time).

Vous transformerez le constat « nous testons des LLMs » en « nous avons déployé un système d'agents autonomes utilisé quotidiennement pour produire, adapter et orchestrer des campagnes mondiales ». Ce rôle consiste à composer des flux agentiques complexes (création multimodale, traduction/localisation, optimisation SEO/GEO, orchestration de déploiement sur tous types de plateformes digitales), à configurer nos architectures IA pour des scénarios réels, et à délivrer une valeur mesurable pour les marques internationales que nous accompagnons.

L'objectif principal de ce poste est de construire notre catalogue de services agentiques et de répondre aux besoins de nos clients en développant des solutions IA concrètes et sur mesure. En vous appuyant sur nos experts métiers (linguistes, stratèges marketing, consultants SEO, créatifs, spécialistes de la performance et du webmarketing), vous vous concentrerez sur la construction des flux d'agents autonomes qui résolvent de vrais enjeux de performance de contenu à l'échelle globale.

Vos missions

Solutions agentiques orientées clients & opérations

• Concevoir et orchestrer des flux de travail agentiques (multi-agent workflows) pour la génération, la localisation, la déclinaison multimodale (texte, visuel, vidéo) et le déploiement de campagnes en production.
• Configurer et entraîner nos environnements d'agents pour des scénarios complexes : adaptation automatique de contenus pour réseaux sociaux, optimisation dynamique SEO / GEO (Generative Engine Optimization), personnalisation e-commerce et modération intelligente.
• Travailler directement sur les cas d'usage clients et internes, en traduisant les briefs marketing et linguistiques en architectures agentiques performantes.
• Transformer des prototypes d'agents en services robustes, intégrés dans les workflows de nos équipes et de nos clients.

Ingénierie du contexte (Context Engineering) & Orchestration

• Concevoir et mettre en œuvre l'ingénierie du contexte (prompt engineering, RAG multimodal, garde-fous de marque / brand safety) pour permettre aux agents de respecter scrupuleusement l'identité et le ton (tone of voice) de chaque marque.
• Orchestrer des systèmes multi-agents capables d'interagir avec nos outils de gestion de contenu (CMS, PIM, DAM, ad tech, plateformes social media).

Livraison de services & Impact Business

• Livrer rapidement et itérer en fonction du retour d'expérience des experts métier du groupe et des indicateurs de performance de nos clients.
• Collaborer étroitement avec nos experts métier pour garantir un haut niveau de qualité et un ancrage culturel parfait des contenus générés.
• S'assurer que l'infrastructure sous-jacente soutient la montée en charge et la flexibilité de vos cas d'usage.

Profil recherché

• Ingénieur(e) IA appliquée expérimenté(e) (Applied AI Engineer), avec une expérience pratique dans la création d'agents autonomes, l'orchestration de LLM/LMM (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI, etc.), l'ingénierie du contexte, les evals et les architectures RAG.
• Vous êtes à l’aise avec des cycles courts de mise en production, avec une culture marquée du produit utile et de la mise en production (bias toward action).
• Esprit pragmatique, capable de réutiliser et d'assembler efficacement des briques technologiques internes et open-source.
• Orienté(e) résultats et expérience utilisateur (interne ou client final).
• Une sensibilité ou une première expérience dans le domaine du contenu, du marketing digital ou des médias (textuel, visuel, vidéo, adtech) est un vrai plus, mais non obligatoire : vous travaillerez en collaboration avec les experts métier du Groupe.
• Forte capacité d'analyse, rigueur dans le suivi des métriques de qualité (hallucinations, respect de la charte de marque) et goût prononcé pour le travail d'équipe.

Les atouts appréciés :

• Expérience dans la création de systèmes d'agents multimodaux (texte + image + vidéo avec des outils type ComfyUI, Runway, ElevenLabs ou API génératives).
• Solide bagage en évaluation (evals), benchmarking et métriques d'alignement pour les LLM.
• Connaissance des écosystèmes MarTech / Content (PIM, DAM, CMS headless, outils SEO/GEO, API social media).
• Expérience préalable sur des projets de localisation, de NLP multilingue ou de personnalisation de contenu à grande échelle.

Conditions :

• CDI temps plein ;
• Poste basé à Levallois-Perret (métro 3 - Station Anatole France) ;
• Télétravail possible 2 jours par semaine ;
• Rémunération selon profil et expérience ;
• Tickets restaurant, prime de participation, CSE ;
• De nombreuses formations : plusieurs milliers de modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning.

Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels pour le succès de notre entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur, quelles que soient ses capacités, peut s'épanouir. Datawords garantit l'équité pour tous pendant le processus de recrutement, sans aucune distinction de sexe, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge.

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