I rollen blir du en viktig länk mellan IT, HR, verksamheten och våra leverantörer. Du ansvarar för att de system du äger är stabila, användarvänliga och vidareutvecklas i linje med verksamhetens behov.

Du kommer bland annat att:

• Vara systemägare för ett antal HR-system bla workforce planning, arbetsmiljö och hälsa.
• Förvalta och driva förbättringar, utvecklingsinitiativ och prioriteringar tillsammans med HR, IT och verksamheten.
• Samordna krav, systemförändringar, leveranser och uppföljning med interna intressenter och externa leverantörer.
• Arbeta med integrationer, datakvalitet, behörigheter och processflöden kopplade till dina systemområden.
• Bidra till effektiva arbetssätt, tydlig förvaltning och lösningar som skapar nytta för både chefer, medarbetare och verksamhet.

Du får en central roll i ett område där teknik, data, arbetsmiljö och verksamhetsförståelse möts – och där dina system bidrar till en enklare, tryggare och mer hållbar vardag för många kollegor.

Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera teknik, analys och verksamhetsförståelse. Du är strukturerad, lösningsorienterad, nyfiken och du gillar att samarbeta med andra för att skapa hållbara lösningar.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av HR-system eller verksamhetsnära IT-lösningar, gärna inom workforce planning, arbetsmiljö, hälsa eller liknande områden.
• Förståelse och stort intresse för systemintegrationer, datamodeller och informationsflöden.
• Erfarenhet av systemförvaltning, systemägarskap, kravställning och processförbättringar.
• Analytisk förmåga och ett starkt intresse för problemlösning.
• Gärna erfarenhet av AI och ett stort intresse för hur tekniken kan skapa värde i HR- och verksamhetsnära processer
• Vana att arbeta agilt, gärna med verktyg som Jira.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Systemvetenskaplig utbildning är meriterande.

Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för hur smarta systemlösningar kan förenkla vardagen för människor och skapa värde för verksamheten.