Job Description

Lifestyle Brands (the LSB) is a growing house of like-minded brands under the SC Johnson umbrella including Method®, Mrs. Meyer’s Clean Day®,Babyganics® andEcover®. Headquartered in San Francisco with additional operations in Chicago and throughout Europe, the LSB is home to 650 employees. Together we act as a force for bold, transformative growth with a focus on delivering positive impact for people and the planet. If you’re into pioneering the future and doing good while doing business, come join us.

The LSB is part of SC Johnson, a family-owned company and leading manufacturer of household cleaning, home storage, air care, pest control and shoe care products, as well as professional products. Originally founded in 1886 and headquartered in Wisconsin, U.S.A., SC Johnson and the Lifestyle Brands division are at work for a better world.

AP ACCOUNTANT | ACCOUNTS PAYABLE ANALYST (50%- 20 uur per week)

• Locatie: Brecht
• Contract type: Voltijds
• People Leader: Finance Manager
• Functie: AP Accountant

Wat mag jij verwachten van ons?

• Uitdagend salaris en extra voordelen
• ‘Maak je eigen’ leerprogramma
• Gratis fruit en snacks (donderdag is het koekjesdag )
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Vrijwilligersdagen
• Maaltijdcheques

In het kort:

Als AP-accountant bij Lifestyle Brands (= LSB; Ecover maakt hier deel van uit) zal jij onmisbaar zijn in het P2P proces. Het dagelijks verwerken van inkomende vendor facturen zijn jouw top-prioriteit, dankzij jou kunnen deze tijdig betaald worden voor onze 2 entiteiten (EPC = fabriek in Malle, Ecover Belgium = sales afdeling in Brecht).

Buiten het accounting aspect (tijdig en correct verwerken van facturen) zal je ook dé tussenpersoon zijn tussen Ecover en de vendors. Jij zal het hele proces in goede banen laten lopen en neemt actie bij facturen die geblokkeerd zijn. Na een tijdje bouw jij een sterke band op met de leveranciers die op lange termijn alleen maar voordelen zal hebben.

Is dat nog niet genoeg? Dan heb jij ZELF de mogelijkheid verbeteringen te maken in het proces, zodat je op termijn nog efficiënter kan werken. Als dat je niet overtuigd om te solliciteren dan is het vast wel omdat wij bij LSB enorm staan te springen jou als nieuwe collega te ontvangen. Ik beloof je dat deel uitmaken van ons team (naast de serious business) ook enorm plezant zal zijn

Wat zal jij dagelijks doen (of bij ons nog leren)?

• Facturen inboeken van vendors in verschillende talen, vooral Nederlands en Engels (SAP)
• Regelmatig contact opnemen met leveranciers en hun vragen beantwoorden
• MRBR beheren – je zal contact opnemen met collega’s van verschillende afdelingen, om fouten in het systeem op te lossen (geblokkeerde invoices, 3-way mismatch,…)
• GRIR beheren – om de twee weken een follow-up rapport opmaken
• Adhoc hulp bieden bij het P2P proces (PO proces en invoice payment proces)
• Mailbox van finance afdeling onderhouden en opvolgen
• Opvolgen betalingen
• Opvolgen maandelijkse afschriften Mastercard
• Adhoc manuele AR invoices opmaken
• Maandelijks rapportages opmaken
• Verwerken van GL-dagboek tijdens maandafsluiting
• Continu verbeteren van P2P/AP processen (efficiënt en compliant)

Je ervaring:

• Je bent een zelfstarter die niet alleen op instructies wacht, maar ook actief op zoek gaat naar kansen en deze benut.
• Je beschikt over uitstekende administratieve en probleemoplossende vaardigheden om proactief oplossingen te vinden.
• Je kunt prioriteiten stellen en meerdere taken tegelijk beheren, met een onvermoeibare drang naar hoge standaarden en oog voor detail.
• Je bent een Excel-expert met een sterke numerieke aanleg, evenals een expert in andere MS Office-applicaties.
• Je communicatieve vaardigheden behoren tot je grootste troeven; je kunt direct sterke relaties met mensen opbouwen.
• Je bent een kei in het samenstellen van overtuigende presentaties die een sterk verhaal vertellen en gericht zijn op succes.

• Jouw superpowers:
• Je bent geduldig en kan goed communiceren zowel intern als extern
• Samenwerken met jou loopt van een leien dakje!
• Je bent georganiseerd en vindingrijk
• Tijdens de maandafsluiting vind je het oké om langere dagen te werken
• Je kan goed om met werkdruk en deadlines

Location: Belgium, Brecht

Contract type: Indefinite and Part-time (50% / 20 hours per week)

People Leader: Manager, FP&A

Function: Finance

Please note this role is not eligible for international relocation.

Remote work is available once per week for eligible employees

​ What can you expect from us?

• Competitive salary and benefits

• Create your own learning program

• Free fruit and snacks (Thursday is cookie day 😉)

• 20 vacation days + 12 ADV days

• Group insurance and hospitalization insurance

• Volunteer days

• Meal vouchers

• Free cleaning products to help make your home SHINE!

We’re looking for a detail‑driven Accounts Payable (AP) Accountant to play a key role in keeping our Purchase‑to‑Pay (P2P) process running smoothly. You’ll ensure vendor invoices are processed accurately and paid on time for our two Belgian entities — EPC (our factory in Malle) and Ecover Belgium (our sales office in Brecht). Acting as the main point of contact for suppliers, you’ll build strong working relationships, resolve issues proactively, and help drive continuous improvements that make our finance processes even more efficient and compliant.

Key Responsibilities

• Process and book vendor invoices (mainly Dutch and English) in SAP, ensuring timely and accurate payment.
• Monitor and support the end‑to‑end P2P process, including purchase orders and invoice payments.
• Act as the primary contact for vendors, managing queries and resolving blocked invoices.
• Manage MRBR and GR/IR items, producing reports, analysing discrepancies and coordinating actions to resolve them.
• Support month‑end closing activities, including reconciliations and aging analysis.
• Collaborate with Quality and Planning teams on supplier complaints, returns and delivery issues (financial follow‑up).
• Monitor payments, maintain the finance inbox, support audits and contribute to Intrastat reporting.
• Continuously identify opportunities to improve AP and P2P processes for greater efficiency and compliance.

Experience You’ll Bring

• A strong understanding of the Purchase‑to‑Pay / Accounts Payable process.
• Good working knowledge of VAT regulations.
• Experience processing invoices in an ERP system (SAP preferred).
• Strong written and verbal communication skills in Dutch and English.
• A patient, diplomatic approach when working with internal teams and external suppliers.
• Highly organised, with strong problem‑solving skills and the ability to work to tight deadlines.

About us:

We are the people behind method + Ecover. We’ve always done things differently – we’re fearless thinkers, mad scientists and adventurous designers who believe that making soap leads to brave ideas, bold inventions and beautiful bubbles. We started small but we have big plans to make the world a cleaner, greener, more colourful place. We invite everyone to join us as we pioneer a future where doing business is doing good for all.

Let’s get one thing straight – you’re not coming here to just sell soap, or cleaning products. You’re joining us to move the hearts, souls and minds of others all over the world that see the world differently. We think about cleaning as an act of creative expression, a gesture of rebellion, and, yes, an escape from the normal. We take cleaning seriously – but not ourselves.

Alongside our friends Mrs. Meyer’s clean day and babyganics in the US, we are collectively known as Lifestyle Brands and are part of the SC Johnson family.

Application:

Have you made it this far? If you’re still reading, we think there’s a strong chance you might be our kind of person. Here’s the thing, though — research suggests that 60% of women and underrepresented folks might have already talked themselves out of applying. Even if you don’t check every box above, we want to encourage you to introduce yourself. We believe a diversity of perspectives and experiences makes a team stronger — and the stronger our team, the closer we are to delivering our ambition of a clean world revolution!

It’s a big, beautiful, colourful world out there and we should celebrate that. That’s why we’re working hard to be a fully diverse and inclusive place to work. Every day we strive to create an atmosphere where everyone feels valued, listened to, supported and where we can do our best work. Sure, there’s always more that can be done. But together with our team, partners, customers and community, we can make everyone welcome.

We are happy to adjust our hiring process to ensure we are accessible to everyone – please let us know what we can do to support you!

Inclusion & Diversity

We believe that being a team of diverse people with different ideas, views and cultures will help us and our business thrive. We are committed to ensuring everyone who works at the LSB feels that they have a real sense of belonging and that they can show up as who they are, be valued, listened to and supported to do their best possible work.

Sure, there’s always more that can be done. But together with our team, partners, customers and community, we can make everyone welcome.