Bli en del av Coop – Tillsammans gör vi mat-Sverige hållbart!
Vill du använda din erfarenhet av fastighetsmarknaden och komplexa hyresförhandlingar i en roll med stor affärsmässig påverkan? Nu söker vi en Chef Hyresförhandlingar som vill utveckla och optimera Coops arbete med hyresavtal över hela Sverige.
Här får du kombinera strategiskt arbete med konkreta förhandlingar och samtidigt vara med och forma hur Coop arbetar gemensamt med hyresfrågor framåt.
Om tjänsten:
Som Ansvarig Hyresförhandlingar hos Coop får du en central roll i arbetet med att skapa en kostnadseffektiv, flexibel och långsiktigt hållbar butiksportfölj för Coop i Sverige.
Du arbetar både strategiskt och operativt med hyresportföljen och driver ett mer samordnat och portföljbaserat arbetssätt. Det innebär bland annat att identifiera gemensamma möjligheter och leda större förhandlingar med nationella fastighetsägare.
Rollen är en central stödjande funktion för Coops konsumentföreningar i hela Sverige. Du arbetar nära föreningarnas egna resurser och kombinerar ett övergripande perspektiv med deras lokalkännedom och etablerade relationer.
Du blir en del av teamet Indirekta Varor och Tjänster inom CFO-organisationen och utgår från Coops kontor i Solna.
I rollen kommer du bland annat att:
Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av hyresförhandling inom retail eller kommersiella lokaler och som är van att driva komplexa förhandlingar med tydliga affärsmässiga resultat.
Du kombinerar stark kommersiell och analytisk förmåga med ett strategiskt perspektiv. Samtidigt är du skicklig på att bygga förtroende och skapa framdrift i samarbeten med många olika intressenter.
Vi ser gärna att du har:
Vårt erbjudande till dig:
Hos Coop får du ett uppdrag med stor påverkan på en verksamhet som finns representerad över hela Sverige. Du får arbeta med en omfattande hyresportfölj, driva och stödja affärskritiska förhandlingar och bidra direkt till både kostnadseffektivitet och långsiktig affärsutveckling.
Du kommer dessutom in i ett skede där vi utvecklar vårt gemensamma arbetssätt inom hyresområdet, vilket ger dig stor möjlighet att påverka hur funktionen arbetar framåt.
Så ansöker du
Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan senast 22 september Vi arbetar löpande med urval och intervjuer och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi tester för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av våra kandidater.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekreyterande chef Martin Hansson (Martin.hansson@coop.se).
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,9 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.
Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi arbetar varje dag för att erbjuda bra mat, i bra butik och till bra priser - och vi arbetar för att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.
Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark har flertalet gånger prisats för dess kvalitet och hållbarhet.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra medlemmar för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.
Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!
