Job Description

Nous recherchons activement un(e) animateur(rice) commercial(e) réseau - secteur Paris Est - Reims H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante en charge du développement de notre marque de peintures décoratives Valspar au sein d’un réseau de Grandes Surfaces de Bricolage (GSB).

Le poste d’animateur.ice commercial.e réseau, représente une opportunité passionnante de stimuler la croissance en magasin, d’accroître la visibilité de la marque et de générer la demande auprès des enseignes clientes attribuées en France.

En tant que Merchandiseur Animateur, vous contribuerez à développer l’activité et à stimuler la demande en :

Développer la croissance en magasin:

• Identifier de manière proactive les opportunités d’amélioration des ventes, de la visibilité des produits et de l’engagement des clients dans les magasins de votre secteur.
• Créer une dynamique positive en influençant les équipes des magasins afin qu’elles recommandent davantage les marques Sherwin-Williams.
• Participer à la mise en œuvre des initiatives commerciales, des promotions et des campagnes saisonnières visant à générer des ventes additionnelles.
• Identifier les catégories, implantations ou espaces de vente sous-performants et recommander des actions correctives.

Excellence Merchandising:

• Garantir l’application cohérente des standards de merchandising dans l’ensemble des magasins attribués.
• Maintenir une présentation exemplaire des rayons, des supports de communication sur le lieu de vente (PLV), des espaces promotionnels et de la visibilité des marques.
• Contrôler la disponibilité des stocks et agir de manière proactive pour limiter les ruptures et les pertes de ventes.
• Obtenir et maintenir des espaces d’exposition supplémentaires dès que des opportunités se présentent.
• Veiller à ce que les produits, présentoirs et supports merchandising soient toujours propres, conformes et prêts à accueillir les clients.

Formation et influence:

• Animer des formations produits et des sessions de coaching commercial engageantes auprès des vendeurs et des équipes de management.
• Développer des relations solides avec le personnel des magasins afin de renforcer leur connaissance des produits et leur adhésion à la marque.
• Participer aux démonstrations produits et aux événements en magasin destinés à accroître la notoriété et les ventes.
• Agir comme un partenaire de confiance auprès des clients grâce à votre expertise, votre accompagnement et vos recommandations commerciales.

Création d’opportunités et orientation client:

• Rechercher activement des occasions d’ouvrir de nouvelles discussions et de créer de la valeur, plutôt que de se limiter à l’exécution des tâches confiées.
• Collecter des informations marché, des données concurrentielles et des retours clients afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Faire preuve d’initiative face à l’incertitude et privilégier l’action.
• Contribuer au développement de relations clients favorisant une croissance durable à long terme.

Excellence opérationnelle:

• Renseigner avec précision et dans les délais les activités CRM, les rapports requis et les enquêtes magasins.
• Participer aux réunions régionales, aux programmes de formation et aux initiatives de l’entreprise.
• Apporter un soutien à d’autres secteurs géographiques lorsque cela est nécessaire.

La réussite ne se mesure pas uniquement à ce que vous accomplissez, mais aussi à votre capacité à créer des opportunités et à générer de la valeur.

Vous :

• Passez à l’action sans attendre que toutes les conditions soient parfaites.
• Faites preuve de responsabilité et d’autonomie dans la gestion de votre secteur.
• Démontrez de la persévérance et de la résilience lorsque les progrès sont lents ou que des obstacles se présentent.
• Cherchez en permanence de nouvelles façons de développer l’activité.
• Établissez des relations de confiance grâce à votre crédibilité et à votre capacité d’influence.
• Tirez des enseignements des retours reçus et vous adaptez rapidement.
• Alliez excellence opérationnelle et sens commercial.
• Collaborez efficacement avec les différentes fonctions et les autres secteurs.
• Agissez avec intégrité et en cohérence avec les valeurs ONE SHW.

Votre Profil :

• Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du Commerce.
• Expérience confirmée en vente, idéalement GSB/GMS ou une expérience réussie en service client, la distribution, marketing ou merchandising.
• Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale
• Capacité démontrée à influencer, accompagner ou développer les compétences des autres.
• Approche proactive, autonome, avec un fort sens des responsabilités et de la redevabilité.
• Aisance dans un environnement dynamique, en constante évolution, avec des priorités concurrentes et une part d’incertitude.
• Résilience, persévérance et capacité à obtenir des résultats à travers les autres.
• Maitrise des outils informatiques pour communiquer par mail, remplir les reporting sur CRM
• Disponibilité pour travailler du mardi au samedi et se déplacer sur le secteur
• La maitrise de l’anglais est un plus, dans notre Groupe,,
• Permis de conduire valide.

Ce que nous proposons

• Un CDI avec un salaire attractif (2300/2400 euros)
• Contrat de 37 heures par semaine avec des RTT, du mardi au samedi.
• Système de prime commerciale (non plafonnée – objectif de 5 %).
• Véhicule de service (usage professionnel uniquement) avec carte affaire et badge télépéage.
• Indemnités de déplacement et prise en charge des frais de repas.
• Mutuelle santé et régime de prévoyance.
• Avantages salariés (Comité Social et Économique).
• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Opportunités d’évolution professionnelle.
• Formation continue et accompagnement.

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being

Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution

Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities

It's all here for you... let's Create Your Possible

Eligibility to Work

You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.

Equal Opportunity Employer

An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.