emergiTEL

Anaplan Administrator-6913-1

emergiTEL  •  $50 - $55/hr  •  Remote  •  3 hours ago
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Job Description

emergiTEL is hiring a Anaplan Administrator for our client in the Information Technology and Services industry. This is a 03 Months  Contract role.
Compensation: $50 - $55/hour INC
Location: Cambridge, ON (Remote)
(English)

We are seeking an experienced Anaplan Administrator with strong expertise in tenant administration, workspace management, user provisioning, role-based security, model access governance, and audit reporting. The successful candidate will assess, document, administer, and enhance Anaplan security and access controls across multiple workspaces and models within a global enterprise environment.
Key Responsibilities
Tenant Administration
  • Administer Anaplan tenant settings and security policies.
  • Manage tenant-level roles, including:
    • Tenant Admin
    • Tenant Security Admin
    • Tenant Auditor
    • User Admin
    • Integration Admin
    • Workspace Admin
  • Review and maintain tenant security configurations.
  • Support audit and compliance initiatives.
User & Access Management
  • Provision, modify, and deactivate users.
  • Perform periodic access reviews.
  • Validate user assignments across workspaces and models.
  • Manage role assignments and segregation of duties.
  • Ensure least-privilege access principles are followed.
  • Support SSO and user lifecycle management processes.
Workspace & Model Administration
  • Manage workspaces and workspace capacity.
  • Identify model ownership and access assignments.
  • Review model-level security and access controls.
  • Maintain model inventories across environments.
  • Coordinate workspace and model access requests.
Security & Role Management
  • Analyze and administer:
    • Model Roles
    • Selective Access
    • Dynamic Cell Access (DCA)
    • Functional Roles
    • Application Ownership
  • Review module, list, action, and process permissions.
  • Conduct security risk assessments and provide remediation recommendations.
Reporting & Audit Support
  • Generate and reconcile reports showing:
    • All active users
    • User email addresses
    • User IDs
    • Assigned roles
    • Workspace access
    • Model access
    • Workspace Administrators
    • Tenant Administrators
    • Privileged access users
  • Develop audit-ready reports and access governance documentation.
Integration & Automation
  • Support integration user governance.
  • Review service accounts and integration access.
  • Collaborate with integration teams for security reviews.
  • Assist with API-based user and access reporting where applicable.
Required Qualifications
Experience
  • 5+ years of Anaplan experience.
  • 3+ years of Anaplan administration and security experience.
  • Experience managing multiple workspaces and models.
  • Experience supporting enterprise-scale Anaplan implementations.
Technical Skills
  • Anaplan Tenant Administration
  • User Administration
  • Workspace Administration
  • Model Role Management
  • Selective Access
  • Dynamic Cell Access (DCA)
  • User Provisioning & Deprovisioning
  • Security Governance
  • Access Control Reviews
  • Audit Reporting
  • Microsoft Excel / Power Query
Preferred Skills
  • Anaplan Certified Master Anaplanner
  • Identity Management / SSO
  • Okta or Azure AD
  • SOX Compliance
  • Internal Audit Reviews
  • Data Privacy Controls
  • REST API Integrations
Preferred Deliverables During Engagement
  • Export all users across Anaplan environments.
  • Identify all models each user can access.
  • Generate a user-to-role-to-model matrix.
  • Inventory all Workspace Admins and Tenant Admins.
  • Document all model roles and permissions.
  • Review and validate security policies.
  • Identify orphaned accounts and excessive access.
  • Provide recommendations for access governance improvements.
  • Create repeatable audit and reporting procedures.
  • Support periodic security certification reviews.
du poste (Français)
Nous recherchons un administrateur Anaplan expérimenté possédant une solide expertise en administration des locataires (tenant), gestion des espaces de travail, approvisionnement des utilisateurs, sécurité basée sur les rôles, gouvernance des accès aux modèles et production de rapports d’audit. La personne retenue sera responsable d’évaluer, documenter, administrer et améliorer la sécurité Anaplan ainsi que les contrôles d’accès dans plusieurs espaces de travail et modèles au sein d’un environnement d’entreprise mondial.
Responsabilités principales
Administration du tenant
  • Administrer les paramètres du tenant Anaplan et les politiques de sécurité.
  • Gérer les rôles au niveau du tenant, notamment :
    • Administrateur du tenant
    • Administrateur de la sécurité du tenant
    • Auditeur du tenant
    • Administrateur des utilisateurs
    • Administrateur des intégrations
    • Administrateur des espaces de travail
  • Réviser et maintenir les configurations de sécurité du tenant.
  • Soutenir les initiatives d’audit et de conformité.
Gestion des utilisateurs et des accès
  • Créer, modifier et désactiver les utilisateurs.
  • Effectuer des révisions périodiques des accès.
  • Valider les affectations des utilisateurs dans les espaces de travail et les modèles.
  • Gérer les affectations de rôles et la séparation des tâches.
  • Veiller au respect du principe du moindre privilège.
  • Soutenir les processus SSO et la gestion du cycle de vie des utilisateurs.
Administration des espaces de travail et des modèles
  • Gérer les espaces de travail et leur capacité.
  • Identifier les responsables des modèles et les droits d’accès.
  • Réviser la sécurité et les contrôles d’accès au niveau des modèles.
  • Maintenir un inventaire des modèles dans tous les environnements.
  • Coordonner les demandes d’accès aux espaces de travail et aux modèles.
Gestion de la sécurité et des rôles
  • Analyser et administrer :
    • Les rôles des modèles
    • Les accès sélectifs
    • Le contrôle d’accès dynamique aux cellules (DCA)
    • Les rôles fonctionnels
    • La propriété des applications
  • Réviser les autorisations des modules, listes, actions et processus.
  • Réaliser des évaluations des risques de sécurité et recommander des mesures correctives.
Rapports et soutien aux audits
  • Générer et rapprocher des rapports incluant :
    • Tous les utilisateurs actifs
    • Les adresses courriel des utilisateurs
    • Les identifiants utilisateurs
    • Les rôles attribués
    • Les accès aux espaces de travail
    • Les accès aux modèles
    • Les administrateurs des espaces de travail
    • Les administrateurs du tenant
    • Les utilisateurs avec accès privilégié
  • Produire des rapports prêts pour les audits et documenter la gouvernance des accès.
Intégration et automatisation
  • Soutenir la gouvernance des utilisateurs d’intégration.
  • Réviser les comptes de service et les accès d’intégration.
  • Collaborer avec les équipes d’intégration pour les examens de sécurité.
  • Participer à la production de rapports d’accès basés sur les API lorsque requis.
Qualifications requises
Expérience
  • Plus de 5 ans d’expérience avec Anaplan.
  • Plus de 3 ans d’expérience en administration et sécurité Anaplan.
  • Expérience dans la gestion de plusieurs espaces de travail et modèles.
  • Expérience dans des implantations Anaplan à l’échelle de l’entreprise.
Compétences techniques
  • Administration des tenants Anaplan
  • Administration des utilisateurs
  • Administration des espaces de travail
  • Gestion des rôles de modèles
  • Accès sélectifs
  • Contrôle d’accès dynamique aux cellules (DCA)
  • Provisionnement et déprovisionnement des utilisateurs
  • Gouvernance de la sécurité
  • Révisions des contrôles d’accès
  • Rapports d’audit
  • Microsoft Excel / Power Query
Compétences souhaitées
  • Certification Anaplan Master Anaplanner
  • Gestion des identités / SSO
  • Okta ou Azure AD
  • Conformité SOX
  • Audits internes
  • Contrôles de confidentialité des données
  • Intégrations REST API
Livrables attendus pendant le mandat
  • Exporter tous les utilisateurs des environnements Anaplan.
  • Identifier tous les modèles auxquels chaque utilisateur a accès.
  • Générer une matrice utilisateur-rôle-modèle.
  • Recenser tous les administrateurs d’espaces de travail et du tenant.
  • Documenter tous les rôles et permissions des modèles.
  • Réviser et valider les politiques de sécurité.
  • Identifier les comptes orphelins et les accès excessifs.
  • Fournir des recommandations d’amélioration de la gouvernance des accès.
  • Créer des procédures répétables pour les audits et les rapports.
  • Soutenir les revues périodiques de certification de sécurité.
Vacancy Status / Statut du poste

This is an active position currently open for hiring. / Ce poste est activement ouvert au recrutement.
Use of Artificial Intelligence / Utilisation de l'intelligence artificielle

No artificial intelligence (AI) is used in the screening or selection process. All applications are reviewed by our recruitment team. / Aucune intelligence artificielle (IA) n'est utilisée dans le processus de présélection ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement.
Equal Opportunity / Égalité des chances

emergiTEL is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of background. Hiring decisions are based solely on skills, experience, and qualifications relevant to the role. / emergiTEL s'engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur parcours. Les décisions d'embauche sont basées uniquement sur les compétences, l'expérience et les qualifications pertinentes pour le poste
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About emergiTEL

At emergiTEL, we are redefining what it means to connect exceptional talent with visionary organizations. Since our inception in 2006, we have built our reputation as a purpose-driven leader in recruitment and HR solutions. Our unique three-dimensional screening process goes beyond technical qualifications, delving into the critical aspects of soft skills and cultural alignment to deliver talent that truly transforms organizations.

emergiTEL is a National Tier-1 staffing supplier to top North American brands in IT, Telecom, Retail, Banking, Insurance and Consulting verticals . We are a recognized-leader for providing the best placements, retention, and re-hire ratios.

emergiTEL is more than a recruitment firm—we are your strategic partner for workforce transformation. Our global footprint enables us to operate seamlessly across major markets while maintaining a boutique approach to service. We are known for anticipating client needs, challenging conventional thinking, and delivering innovative solutions that create lasting value.

We proudly serve a diverse range of organizations, from ambitious start-ups to global enterprises, spanning private, public, and not-for-profit sectors. Our clients return to us not just for the results we deliver but for the trust we build through every engagement.

The foundation of emergiTEL’s success lies in our people and principles. We cultivate a dynamic and inclusive culture that champions creativity, adaptability, and authenticity. By empowering our team to think differently and act boldly, we consistently achieve extraordinary results for our clients.

Our values are rooted in integrity, excellence, and collaboration. From leveraging cutting-edge technology to fostering genuine partnerships with clients and candidates, we ensure that every interaction is marked by trust and mutual respect.

By understanding the intricate balance of skill, character, and culture, we help organizations uncover the right talent at the right time.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Richmond Hill, CA
Year Founded
2006
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