Job Description

No de demande : 21842 
Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau  
Service : Service de la gestion des biens  
Direction : Dir gestion des actifs linéaires  
Type d’emploi : 1 Poste temporaire à temps plein - Jusqu’à 2 ans 
Heures de travail : 35 heures par semaine
Affiliation : IPPM 
Information sur le salaire : $93 764,58 - $114 097,62 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Planification et Infrastructure 
Date limite des candidatures : 2026-04-28

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de la gestion des actifs est responsable de la gestion rentable des infrastructures de la Ville liées aux travaux publics totalisant 20 milliards de dollars, en menant à bien des spécifications liées à l’évaluation de la planification, de l’analyse et des besoins ou en en supervisant la prestation, et en menant à bien l’élaboration, l’évaluation et la sélection de demandes de proposition (DDP) ou en en assurant la prestation.

Vous êtes chargé(e) de planifier et/ou de diriger les études et les projets d'évaluation des infrastructures qui vous sont confiés, concernant les routes, les trottoirs, les sentiers et les glissières de sécurité de la ville. Vous dirigez également les enquêtes sur les problèmes et les demandes de renseignements connexes, et vous fournissez d'autres services d'évaluation et d'analyse des infrastructures à l'appui de l'unité « Renouvellement des infrastructures - Routes ».

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire obtenu au terme de 4 ans en génie ou en sciences appliquées.

5 ans dans des postes à responsabilités croissantes et d’expérience pratique dans l’évaluation de l’infrastructure des systèmes de réseaux linéaires et de technologies de renouvellement.

CONNAISSANCES

• Systèmes complexes d’infrastructure municipale (comme les réseaux d’égouts et de drainage et les conduites d’eau principales);
• Techniques et théories de réfection de l’infrastructure;
• Planification technique, conception, construction et réfection concernant le travail, et normes techniques nationales, provinciales et municipales connexes, notamment les lois, la réglementation, les codes et les règlements municipaux;
• Connaissance approfondie de l’infrastructure de la Ville, notamment de sa conception, de son fonctionnement et de son rendement;
• Méthodes et techniques utilisés dans la planification, l’organisation et la réalisation des études et des projets qui lui sont confiés;
• Principes d’évaluation des lacunes concernant les composantes des systèmes d’infrastructure;
• Questions juridiques concernant les composantes des systèmes d’infrastructure, en particulier les lacunes visant la rédaction des documents à l’appui sur les procédures de litiges, les différends contractuels et le partage des coûts;
• Connaissance pratique des systèmes de gestion de l’infrastructure, des inventaires numériques et de la cartographie par schémas et capacité à déterminer les exigences en matière de données, la faisabilité et l’architecture afin de gérer l’inventaire;
• Connaissance générale des méthodes technologiques relatives au renouvellement et à la réfection;
• Applications informatiques concernant la gestion de base de données, le système d’information géographique, les tableurs, le traitement de texte, le courriel et utilisation d’intranet et d’Internet;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité manifeste de prioriser les besoins des systèmes en utilisant toutes les sources d’information existantes et les évaluations techniques objectives;
• Capacité manifeste de s’occuper de la conception préliminaire des projets, notamment de l’intégration de l’infrastructure existante et des besoins ultérieurs;
• Capacité de lire les dessins techniques;
• Entregent afin de s’entretenir efficacement avec le public, les gestionnaires et les personnes-ressources professionnelles à l’interne et à l’externe;
• Capacité manifeste de travailler efficacement avec les entrepreneurs et les experts-conseils dans le cadre des travaux d’enquête et d’inspection;
• Capacité manifeste d’orienter le personnel technique;
• Compétences manifestes en communication orale et écrite, et capacité de transmettre de l’information aux publics techniques et non techniques;
• Capacité manifeste d’utiliser les ordinateurs et les logiciels spécialisés liés à ses fonctions;
• Capacité de gérer plusieurs demandes et priorités conflictuelles;
• Capacité d’intégrer et d’utiliser les nouvelles technologies à utiliser pour les travaux en cours et de cerner les possibilités d’utilisation pour l’avenir;
• Excellent sens de l’organisation et minutie;
• Capacité de gérer des questions et des situations litigieuses.
• Discernement;
• Diplomatie, discrétion et tact;
• Autonomie et motivation;
• Souplesse, capacité d’adaptation et ingéniosité;
• Créativité et pensée visionnaire;
• Communication efficace;
• Esprit d’équipe
• Travail efficace sous pression.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit requis.
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca