Job Description

No de demande : 20935 
Direction générale : DG finances et services organisationnels  
Service : Services des Finances municipales  
Direction : Divers  
Type d’emploi : 1 ou plusieurs postes temporaires à plein temps  - Jusqu’à un an 
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : IPPM 
Information sur le salaire : $75,075.00 - $91,345.80 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation et 1500, boulevard St-Laurent  
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Finances et comptabilité 
Date limite des candidatures : 2026-02-27

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

*Les candidatures reçues seront utilisées pour pourvoir les besoins actuels et continus pendant une durée maximale de 12 mois.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des services des finances est responsable de la prestation globale des services financiers à l’ensemble des directions générales de la Ville ainsi que des conseils de direction, commissions et organismes municipaux, en veillant à ce que les besoins en matière de soutien financier et les processus financiers soient traités en temps voulu et de façon utile. Les services comprennent la préparation et la surveillance du budget, l’analyse financière, le soutien à la gestion de projet, les rapports financiers internes et externes, la conformité en matière de finances, les conseils en matière de finances et les exigences comptables. Les unités de Gestion des comptes élaborent des partenariats d’affaires stratégiques et fournissent du soutien financier intégré, uniforme, à valeur ajoutée et à « guichet unique » à leurs directions générales clientes afin de répondre aux exigences opérationnelles continues et changeantes des secteurs d’activité assignés.

Le titulaire est chargé d’effectuer des recherches, des analyses financières et une gamme d’examens sur les activités financières clés; de coordonner et superviser les aspects des projets qui lui sont confiés; et de participer aux exercices financiers nécessaires à l’appui des employés et des services clients de l’Unité des services financiers, conformément aux politiques et procédures connexes de la Ville et de la direction générale, de même qu’aux lois connexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire obtenu au terme de 4 années d’études en commerce, en finances, en comptabilité ou dans un autre champ d’études connexe.

Au moins 2 ans d’expérience en gestion financière, y compris en analyse financière, en établissement des budgets, en comptabilité, en modélisation financière, etc.

CONNAISSANCES

• Contrôles et processus financiers, et processus financiers ayant trait au travail contractuel;
• Programmes spéciaux de financement et de subvention pertinents mis à la disposition de la Ville par d’autres ordres de gouvernement;
• Systèmes municipaux de gestion de l’information, dont ceux utilisés pour la budgétisation, le suivi, la comptabilité et la production de rapports en matière de finances;
• Modules pertinents du SAP, systèmes de gestion de l’entretien et autres logiciels clients, ainsi que leur interface avec le SAP;
• Outils de renseignements opérationnels;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.
• Qualités souhaitables :
  • Connaissance des projets de construction

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Comprendre et saisir les complexités techniques et la diversité du travail à accomplir en vue de fournir un appui en matière de gestion financière.
• Chercher, analyser et évaluer des problèmes de nature financière et budgétaire, interpréter des données, prendre des décisions, trouver des solutions adéquates et formuler des recommandations.
• Cerner les exigences relatives au suivi et aux rapports financiers, et tenir compte des commentaires des utilisateurs en vue d’apporter des améliorations aux systèmes.
• Administrer des règlements, des lois et des politiques et procédures financières et administratives.
• Travailler de manière autonome.
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et entregent.
• Posséder une connaissance avancée des logiciels MS Office dans un environnement Windows, ce qui comprend l’intranet et l’Internet.
• Utiliser les modules et systèmes du SAP de la Ville et travailler avec d’autres applications informatiques avancées ou avec des logiciels utilisés par les groupes clients.
• Avoir l’esprit d’analyse et le sens du détail.
• Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• Être souple et capable de s’adapter face à des priorités fluctuantes.
• Savoir faire preuve d’un bon jugement.
• Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
• Avoir le sens de l’initiative et savoir se motiver.
• Attacher une grande importance au service à la clientèle.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires (niveau 2) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse esc-cse@ottawa.ca