Job Description

At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.

FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.

We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field.

Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Au sein de la Direction Audit, Risques, Compliance et Sécurité, nous recherchons un Analyste Éthique et Anticorruption pour renforcer l’équipe Éthique &

Anticorruption du Groupe en CDD pour une durée de 6 mois.

Dans un contexte de forte internationalisation et d’harmonisation des pratiques, vous contribuerez activement au déploiement du programme Éthique & Anticorruption à l’échelle du Groupe, en accompagnant l’ensemble des filiales, y compris les filiales internationales, dans la mise en œuvre d’un dispositif robuste, cohérent et adapté aux risques locaux.

Vous interviendrez sur un périmètre international et participerez à la prévention et à la détection des risques de corruption, en conformité avec les réglementations applicables (Sapin II, UK Bribery Act, FCPA), tout en contribuant à diffuser une culture d’éthique et d’intégrité au sein du Groupe.

CE QUE VOUS FEREZ

Déployer la procédure d’évaluation des tiers et réaliser les due diligences.

• Vous contribuez au déploiement de la procédure Groupe d’évaluation des tiers auprès des entités françaises et internationales de FDJ UNITED.
• Vous accompagnez les entités dans l’appropriation et la mise en œuvre de la procédure, en tenant compte de leurs activités, de leur organisation et de leur exposition aux risques.
• Vous animez les échanges avec les référents conformité et les équipes locales afin de clarifier les rôles, les étapes du processus et les critères d’évaluation.
• Vous identifiez les éventuels écarts entre les pratiques locales et la procédure Groupe, puis contribuez à la définition et au suivi des plans d’action nécessaires.
• Vous concevez ou actualisez les guides, supports et outils facilitant l’application homogène de la procédure dans l’ensemble du Groupe.
• Vous réalisez des due diligences approfondies sur des fournisseurs, partenaires, intermédiaires et autres tiers présentant un niveau de risque particuliers.
• Vous rédigez des analyses claires, structurées et argumentées, assorties de recommandations opérationnelles pour éclairer la prise de décision.
• Vous assurez le suivi des évaluations, des mesures de vigilance renforcée et des indicateurs associés.

Contribuer à la digitalisation du processus d’évaluation des tiers

• Vous analysez le processus actuel d’évaluation des tiers et identifier les besoins des différentes parties prenantes.
• Vous contribuez à la définition du processus cible et à la formalisation des besoins fonctionnels.
• Vous participez à la recherche et à l’évaluation de solutions permettant de digitaliser et d’automatiser le processus.
• Vous coordonnez les échanges avec les équipes concernées, notamment les équipes Achats, Juridique, Compliance, métiers et IT.
• Vous contribuez à la préparation et au suivi des tests utilisateurs.
• Vous participez à la formalisation des règles de gestion, des supports utilisateurs et des indicateurs de suivi.
• Vous accompagnez les utilisateurs dans l’appropriation du nouveau processus.

Contribuer déploiement du programme anticorruption à un niveau Groupe

• Vous contribuez à la conception et à l’actualisation des supports de formation et de sensibilisation à l’éthique et à la prévention de la corruption.
• Vous animez des sessions de formation, en français et, selon les besoins, en anglais.
• Vous formalisez ou actualisez les procédures, guides et documents de référence associés.
• Vous apportez un appui aux collaborateurs et aux référents conformité sur les problématiques d’éthique et d’anticorruption.
• Vous contribuez, selon les besoins de l’équipe, à d’autres projets transverses du programme Éthique & Anticorruption.

POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE

• Vous intégrez une équipe experte et engagée, dédiée aux sujets d’Éthique & Anticorruption.
• Vous contribuez à un projet structurant de digitalisation de l’évaluation des tiers.
• Vous intervenez dans un environnement transverse et international.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (droit, école de commerce, sciences politiques ou équivalent).
• Vous avez une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans en éthique, conformité, anticorruption, audit, gestion des risques ou intelligence économique.
• Vous avez un fort intérêt pour l’analyse des risques et l’évaluation des tiers, et aimez enquêter, creuser, recouper l’information et comprendre des environnements complexes.
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’un excellent esprit d’analyse
• Vous êtes à l’aise dans un environnement international et disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous savez structurer vos analyses, rédiger avec clarté et faire preuve de pédagogie dans vos échanges avec des interlocuteurs variés.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.

We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.